歯科助手のパートくびになりそうです。

Question

歯科助手のパートくびになりそうです。週３日子供達が幼稚園に行ってる時間だけです。
幼稚園、小学生の子供が三人います。
面接の時に子供の風邪などで休む時は遠慮なく、と向こうから言って下さり即採用して頂けました。面接したのは奥さんです。
勤めて半年ですが月に平均して１、２回程休んでいます。先月分は休まず全て出勤しています。最近二週続けて１日ずつ休んでしまい、今月は子供の卒園式がある為お休みを頂きたいと言った所、休みすぎだ、このままだと解雇する様なことを言われてしまいました。たまたま最近休みが続いてしまいましたが、今までそんなに休んだつもりもありません。無断欠勤、遅刻なし。真面目に仕事もこなしています。
なぜか府に落ちません。面接の時と話がちがうと思いましたが、こんなものですか？
話をしたのは先生です。

Answer 1

採用側の意見として
パートで土日は駄目、午後5.６時まで
午前のみって人採用するメリットは全くない。
そんな人ばかり面接にくるから。

Answer 2

さすがに休みすぎかと思います。

その分誰かが穴埋めしたりするわけですから
スケジュールは前々から怪しい時は伝えておく。
それは変化したとしても必ず報告

代わりに出てくれる人がいれば
その方には感謝を伝えて、交代を申し入れる等ですかね。

Answer 3

週3で平均月1-2回、今月は3回休むとなれば休みすぎです。
奧さんとのやり取りは雇用契約時の契約書に記載はありますか？
口約束なんてあって無いものです。
街の歯科医で、先生が1-2人、助手も2-3人とか少ないなら、度々休まれたら大変だと思います。

休んだ分は別の日に出たり、勤務時間延長したりしてますか？
卒園式で休みたいというのは、3月のシフトなど決める前に相談しましたか？
または有給は取れませんか？
やれることしてるなら、気の毒かなとも思わなくもないですが、現実はそんなものです。

私は下の子が幼稚園に入ってからパートを始めましたが、有給取得するまでは欠勤無し、急な休みも2-3ヶ月に1回あるかないかでした。シフトの融通がきいたので、休むとなっても別の日に出たら出勤扱いになってたので。

子供が体調崩して1週間ぐらい休んだ時は、最初の2日は休みましたが、あとは主人に休んでもらったり、病児保育と看護ありのシッターを利用し、休んだ分は有給か別の日に出勤して対処しました。

勤務先により事前申請の有給以外は利用できない処や、別の日に出勤しても欠勤は欠勤で、月の2-3割欠勤したら解雇の所もありますので、よく考えて働く先は決めないとなりません。

Answer 4

こんにちは。大変ですね。あなたが頑張っておられるのは解りますし、医院側も解っていると思います、だから応援したいと思っていたのだと思います。しかし、医院側からすると思っていたいた以上に休まれたら何十人も従業員がいる訳でもないでしょうから、対応出来ないとなったのでしょう。納得行かないお気持ちも解りますが、これが今の現実だと思います。だからと言って、現状でいいとは思いませんが…。こんなお答えですみません。