解決済み
育休、産休について教えてください。現在第1子の育児休暇中ですが、第2子を妊娠したことがわかりました。 1歳の育休明けから第2子の産休まで約2ヶ月ほどしかありません。 ですので、復帰せずに産休に入りたいと会社に相談しようと思っています。 ①通常であれば、1歳前日まで育休取得、誕生日から産休までは欠勤になるかと思うのですが、育休を延長(わざと満員の保育園を希望し、落ちる)して、産休に入るというのは、育休や産休の決まり上可能でしょうか? ②延長できる場合 産前休暇を取らずに出産日まで育休取得、出産翌日からの産後休暇を取ることで育休の給付金、出産手当金のダブルをもらうことが可能と聞いた事があります。 これは、産休前までの育休取得、産前産後休暇をとることとどう変わってきますでしょう? 詳しい方がいらっしゃれば教えてください。 また、市やハローワーク等、こういった内容を相談できる部署があるなら教えていただきたいです。
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つい最近法改正があったばかりですよね。 早急に対応する企業は勤務規程を改正した頃と思います。 早い話、 ゆっくりの企業はまだと思います。 労基へ問い合わせる、ほか、 厚労省のHPです。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html 私ならば、少し予備知識を得た後に 会社へ相談します。会社にも都合があると思いますので。 あんまり法律を振り回してると、居辛くなるでしょう。
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