昇進、昇格させてもらえる人間は、 特に大した実績をあげなくても

Question

昇進、昇格させてもらえる人間は、

特に大した実績をあげなくても普通に仕事してりゃ、昇進、昇格させてもらえるのよ。
昇進、昇格させてもらった人間は、俺はできる人間だと自惚れてしまってるけど。

確かにできる奴もいる。

しかし、できない奴の方が多い。

そして、昇進、昇格できない人間は仕事ができないから昇進、昇格できないと思い込み、追い詰めて体を壊す。

仕事ができないのに、昇進、昇格させてもらった人間のうまいように利用されて。

だから、奴らの言うことを鵜呑みにする必要はない。条件を提示してくるが、クリアーしたって何も変わりゃしやしない。

アホがなんか言うとる。スルーが一番。してほしけりゃ上げろっちゅうねん！

そうは思いませんか？

Answer 1

そう思いますね。

仕事ができるから昇給昇進できる、というのはある程度のレベルまで。
それ以上は、仕事ができない方が昇級昇進できます。
自分は仕事せずに、他人に自分の仕事をやらせて、責任も取らせることができる社員です。
その手柄だけはちゃっかりと自分の手柄にできる社員です。
自分で仕事をやる人は出世できず、仕事を他人に丸投げすることができる社員が上に立つことができるようになっています。
会社の最高トップをみたら、明らかにそれが事実とわかります。

Answer 2

私も…というか私は不満をためやすいタイプで、迎合したいの山々なんですが

それに、貴方の立場にならないと見えないものもあるかとは思います

ただ、出世した人に何かしらあるのも事実かも。

確かに能力としての差は見えにくいでしょう。特に昇進したての時期は。

運も実力のうち。たまたま、タイミングが良かったというのもありそうですね。ただ、本人の本音はみえない。選択肢もあるなか、受けるといつ決断をした。

例えば政治力や人脈作り（根回しがうまいとか挨拶が感じがいい）だったり。オフやプライベートの時間に何してるかまでは見えないわけで。

それから、部下も上司を育てるという意識を持つといいらしいです。

理想論と憶測の意見、朝から失礼しました…。

Answer 3

仕事がただできるだけで上にあげてもらえる会社なぞすぐ潰れる。
だってあなたの言うようなことが起きていれば辞める社員が後を立たず社員確保が難しくなり結局業務が回せなくなって潰すしかない

と言うのが結論です。
しかも仕事できるだけれ上がれちゃう会社ってそれのさらに上にいる人たちが社員の見る目がないと言うことです。

仕事ができても人まとめるの得意じゃない人だっていれば、仕事できないけど人まとめるの得意な人だっている。
それを無視してるから。

そんなふうに思うならその会社を辞めた方がいいですよね。大した上司もいないのによく会社回せてるなー
みたいな捨て台詞吐いて。

Answer 4

そう思いますよ