ハローワークの求人で、 年齢不問の求人は、 若い方より50代以降など経験が豊富な方を求めているのでしょうか？

Question

ハローワークの求人で、
年齢不問の求人は、
若い方より50代以降など経験が豊富な方を求めているのでしょうか？

Answer 1

若い方から仕事が決まります
５０代でありつけるのは介護職ぐらいですね

Answer 2

未経験ＯＫとか、給料は年齢や経験を考慮と書いてあれば、
間違いなく若い子希望でしょう。

Answer 3

正直なところ、それは事業所に尋ねてみないとわかりません。

Answer 4

確か何年か前に、求人に年齢制限をしてはいけない、仕事を求めている人全て対応するような、法律？規制？が決まったはずです。
ただし、仕事内容により、年齢や性別を制限する場合は、理由を表示しないといけないようです。

でもそれは表向きであり、企業は好まない年齢の応募は、即不採用で返事をします。

私は40過ぎてからの転職活動をしましたが、99%年齢で書類選考落ちでした。

50歳以降の採用も確かにありますが、私が知っている限りでは、50社応募して1社あるか？くらいの確率です。
それは経験者であること前提で、特殊な仕事に限ります。

私が転職活動をしていた時、ある企業は20代30代の人を不採用にし、50代を採用していました。

私も前職を辞めてから、3年かかり、今の会社に転職できました。

まったくゼロとは言いませんが、厳しいです。
あとはその経験がどういうものか？職人技レベルの技をもっているか？大企業の部長以上のクラス経験か？など、売り込む要素があれば、50歳以上でも引く手あまた、だと思います。