☆blue cat☆さま 以前、職場の悩みについてご相談させていただきました。

Question

☆blue cat☆さま
以前、職場の悩みについてご相談させていただきました。また新たな展開となり、私としてこの話は良い転機なのか、これを機に退職して別の職場に移動した方が良いのか悩んでいます。
4月に人事移動があるようで来週に上司から面談の申し出がありました。数年前に部下へのパワハラをねつ造されて今の部署に移動しました。出勤したらここに居てもらったら困ると突如、出向させられてから8年になります。辞めさせるための解雇部屋、机やロッカーも仕事も無く、挨拶をしても誰も返事をしてくれないところから新規部署を作りました。実は会社本体の元部署も私が赴任してから創設し、出向先の現部署も結果的に私が創生しました。どちらも業績が出ているため、今回は会社本体の新規事業を任せるという話のようです。規定はなく何をしても良いとされますが数年で結果は出すようにと匂わされ、私を本流に戻したいと現部署の管理職が推薦されたそうです。
私としては、何を言われても体よくまた追い出されるのかと思えます。一度耐えてもまたやってくるよね…と。新しい事業というのは、たぶん私がやりたくないと思って避けてきた領域になります。新規部署の立ち上げばかりやらされ、他にやれる人材が居ないとしながらもトラブルのあった職員だと揶揄する体質にうんざりしています。前回、私の追い出しに関わった人は不思議なぐらい全員退職しましたので、当事者はいまは居ません。

お恥ずかしい話で恐縮ですが、私はいまどのような状況にいるのでしょうか。進退をどうしたら良いのでしょうか。よろしくお願いします。

Answer 1

nor********さま

今回のような大切なタイミングにわたしのような者のことを思い出していただき大変恐れ入ります。
前回は、レジリエンスの高さというのはこういうことを言うのだなと勉強させていただいた…というよりも完全に身につまされるほど感服したという記憶が、実は未だ新しいです。

nor********さまにしっかりと貢献させていただきたいので少しお時間をいただいてよろしいでしょうか？（今晩までには何らかのメッセージをお送りいたします。）また、可能な限り現実に即したお返事となるよう努力したいため、すべてを揃えるまでにいくつか質問させていただくことがあるかもしれませんが、ご容赦ねがえますでしょうか？

上記、ご質問に対し質問でお戻しする形となってしまっていることにつきまして、大変恐れ入ります。可能な限りご許容いただけますと大変うれしいです。

以上、どうぞよろしくお願いいたします。