回答（4件）
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宿舎には必ず管理人なり、管理者がいますので、退去時には直すように指導されます。ですが、今は民間ではあたりまえのハウスクリーニングなどは契約になっていません。 綺麗ではないというのは、民間であれば、契約者がいなければ収入になりませんので、大家さんなどが綺麗にしてくれています。 公務員宿舎は、空室であろうとなかろうと、収入がなくても良いので、どうしても一通りの掃除しかしてありません。 また、畳などは宿舎を管理しているところで、１０年に１度というように定期的にその棟全てを交換しますので、民間とは違って古いものを長期に使う形になっています。
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まずは就職おめでとう！ 先輩として体験談を記すから一助にならんことを祈る 宿舎は結論からいうときたない 理由は明白、補修リフォームに回すお金（血税）の余裕がないから そしていい部屋は上級省庁及びおえらいさん方が持って行ってしまうから こればかりはどうにもならんから頑張って上を目指してくれ ハウスクリーニングは大家さんの管理に対するやる気次第だから、部屋が決まればまずは大家さんにコンタクトを取れば状況が調べられるはず。 そして初日の動きについて先輩として体験談を 初日の流れ ↓ 朝は余裕を持って出勤（遅刻は言語道断！問答無用でクビになる覚悟で） ↓ 市長から辞令をいただく ↓ 日本国憲法を順守することを宣聖し日の丸を仰ぐ ↓ 君の部署の課長もしくは係長級が迎えに来るからくれぐれも元気に挨拶すること 第一印象でこけるとその先ずっと「腐ったやつ」として色眼鏡で見られるよ ↓ 課長もしくは係長級が君をつれていろんな部署に挨拶まわりしてくれるから、くれぐれも元気に挨拶すること 第一印象でこけるとその先ずっと「腐ったやつ」として色眼鏡で見られるよ ↓ 自分の机に案内されて仕事の仕方を説明されるから背筋を伸ばして聞くこと そんなこんなで初日は終わる で、名刺入れについても助言を 名刺入れは名刺を配るような部署になるかならないかは４月にならないとわからないから今からでも安いのでもいいから一つ用意しておけば問題ない。 それよりわたし方をあたふたしないように十分頭に入れておくこと。←名刺入れのデザインがいくら良くてもわたし方に粗相があれば台無しだからな 協議会やら会議やらで関係者全員に配って回るから一度に１０枚なくなるなんてことはザラだから普段の枚数チェックも抜かりなく＾＾）ｂ ※何より重要なことだが職員組合には必ず入ること！※ めんどくさいとか組合費の無駄だとか変な情報を吹き込まれるかもしれないが、組合員が増えると都合の悪い一派のネガティブキャンペーンなので相手にしないこと 組合員が増えるとなにが都合悪いのか ただひとつ、「給料を増やさなければならない」からです。けど質問者に限らず働く側からすれば「給料が増えると困るなー」って人はいないよね？ であるからこそ組合に入ってください ただ名前だけでも入ってるだけでいいです＾＾ｂ活動は一部の先輩さんがやってくれるから安心してくれ 逆に組合に入りもせず協力もせず 組合が交渉してくれたからこそある夏休み制度とか給料アップとか（組合に入ってないのに）おいしいところだけをもっていく職員は 非 国 民 と言います。そいつらは人間扱いしなくていいから覚えておくように。 そしてもうひとつ助言を 聞き流すか、少しでも頭にとどめてもらえるかは投稿主さんに任す 評価者の満足度に添えていないものは「仕事」ではなく、「自己満足」です 評価者の求めるレベルに達しているものを「仕事」と言います それに職場は幼稚園ではない 「出来て当たり前」いちいち幼稚園よろしく「よしよしーヨクデキタネー＾＾」とほめるのではなく「仕事のレベル」に応じて給与に反映される、数字が全て ・評価者の満足度に添えていないものは「仕事」ではなく、「自己満足」 ・評価者の求めるレベルに達しているものを「仕事」と言う ・そして仕事は「出来て当たり前」 この本質に気づけない限り投稿主さんの成長はありえないし 嫌になって万一転職しても、転職先でもまた 同 じ よ う な 壁にぶつかることになる 仮に新卒だとすれば社会の仕組みも理解できておらず、まわりも期待はしてないだろうがそれをいい意味で裏切るためにも 学生気分を４月までにサヨナラしとくように！！
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