色々なサイトを見ても判断がつかなかったので、教えてください。

Question

色々なサイトを見ても判断がつかなかったので、教えてください。2020/9/1に出産し2020/10/28から育休に入りました。
2020/2/1より副業を開始したのですが、規則が理解できません。
（本業の勤務先には既に副業申請済です）

①月10日間 or 80時間の勤務 ←理解済
②給与の8割以下（育児休業給付金+副業賃金）

②は年間通しての計算でしょうか。それとも月の計算でしょうか。
5か月間は育児で終日余裕が無かったため副業はしていません。
また育児休業給付金は出産後5カ月近く経った1月下旬に初めて支給されたため、
さらに計算の仕方が分からず困っています。
産後6か月以降からは給付金が50%になるはずなので、来月から副業の時間を増やすかどうか決めるために確認したいです。

コロナの影響もあり、本業復帰できるか分からないので副業の勤め先でスキルアップをしたいと考えています。

問合せするべき施設の名前だけでもいいので、ご教示ください。

Answer 1

②は月です
給付金額が減ればその分副業しても大丈夫ですよ