アメリカでも、ソフトエンジニア不足問題はありますが、適性のないアメリカ人を多く雇うよりも、コンピュータ・サイエンスの学位を持った外国人を多く雇う方を選んでいます。GAFAなどのIT企業が就労ビザを発行するように要請しているからですが。 実際に、アメリカの方が無能なエンジニアが少なくて仕事しやすいです。IT企業の業績も良いです。 上司に「あの新人エンジニアは要点を得ない質問を多くする」と報告すると、翌月には、その新人が解雇されていたります。 ただ、自分が無能と判断された場合には、すぐに解雇されます。そこがキツい所です。
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母集団が増えれば、競争が生まれやすくなり、総合的なレベルが上がるはずだから、良いんじゃない? 働き蟻の8割が、そこまで働いていないという。 2割の働き蟻が、8割の仕事をしているってのは、まぁ、どこでも当てはめやすいことかと思うよ。
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