転職活動中/20歳女性です

Question

転職活動中/20歳女性です面接を受けた会社に内定をもらい同封書類をもらいました。
その内の内定承諾の契約書に、業務上の配置転換、転勤、出向職務若しくは職種の変更を命ぜられた場合、正当な理由なく異議をもうしません。

と記載されていました。

私情ですが、転勤は絶対にしたくないです。
私が会社の求人に応募する際、転勤はないと思っていました。会社の求人募集の欄も「〇〇会社〇〇県〇〇店募集」など沢山掲載されていました。
面接の時にも、事業所の近いマンションに引っ越しますと伝えたので、転勤があると思わず聞けませんでした。
内定承諾書を送る前に、会社に電話で聞いても大丈夫でしょうか。

正直コロナ禍で頭がいっぱいいっぱいです…
どなたか、回答よろしくお願い致します。

Answer 1

最近は転勤を嫌がる若者も多くて求人には予め『転勤なし』と記載してる会社もありますね。

確認しても良いと思います。
提出してしまったら『承諾した』と取られますよ。

Answer 2

今から転勤や異動について質問しても遅くはないと思います。逆に内定承諾書にサインして郵送してしまってからでは後の祭りです。
会社からの回答次第で、内定承諾するも辞退するも自由です。

Answer 3

どこの会社も同じです。ちなみに正当な理由があれば異議申し建てしてもいいのです。

求人の際、就業場所の条件はありますよね。転勤がないかはメールできいてみてはどうでしょう。（電話じゃなくメールなのは証跡を残すため）
しばらく転勤は無い、就業場所の条件通りの採用で入社しといて半年で転勤とかになったら、わりと異議申し建てしてもいいレベルかもしれないですね。