バイト先の先輩の言動に不満があります。私は高校３年生でショッピングモール内のレストランで初めてのバイトをさせてもらってい…

Question

バイト先の先輩の言動に不満があります。私は高校３年生でショッピングモール内のレストランで初めてのバイトをさせてもらっています。まだ出勤４日目なので沢山迷惑をかけてしまっているのは重々承知です。初めてシフトが被った先輩方には「初めまして、新しくアルバイトでお世話になる〇〇です。よろしくお願いします」と挨拶をしています。３日目で担当はキッチンとホールで被りませんでしたが初めて一緒にお仕事をする大学生ぐらいの男性の先輩にも同様に挨拶をし、働いていました。その日は土曜日でちょうどお昼時でランチタイムの１番忙しい時間帯だったので私は不慣れながらも一生懸命働いていました。そこでキッチン担当だったその先輩が「今回の新人結構使えますね〜笑」って社員さんと話してらっしゃったんです。その日に働いている新人は私だけだったので私のことを言ってらっしゃったんだと思いますが、いくら先輩でも同じアルバイトの分際で「使える」と言われても褒められた気にならず、なんだか腹が立ちました。また別の日に社員さんから帰りにシフト表を書いて提出するように言われて、バックヤードで書いていた時にちょうどその先輩もバックヤードで休憩をされていました。初めてのシフト表だったので自分の希望の時間帯(14時から17時、土日は11時から15時)を書いて提出したのですが、「コロナのご時世で営業時間が短縮されてみんなシフト組んでもらう為に必死なのにこんだけしか書いてないとシフト組まないよ？優先してあげられないよ？てか9時から21時までとか入れないの？」と社員さんにもバカにされて半ば強制的にシフト希望を9時から21時に書き換えることになりました、、それも「え？」と思ったのですが、今のご時世それが当たり前なのでしょうか？
そしてその会話を聞いていた先輩がバカにしたように嘲笑ってきたので余計腹が立ちました。
いくら先輩だとは言えこの男性の言動はおかしくないですか？私はこのように人を見下すタイプの人間はは男女問わず苦手です。皆さんはどう思いますか？私が考え過ぎているだけなのでしょうか？

Answer 1

自分が働ける時間帯が決まっているのに無理にシフト変更しなくていいですよ。
初めてバイトでちゃんとしないとっていう気持ちは十分伝わってきます。
営業時間が短縮されているのに9～21時シフトにする必要はあるのかと逆に思います。
あなたがシフトに書いた時間帯は忙しい時間帯なので逆にありがたいと思います。
もし希望の時間帯でシフトが入らないようならとっとと辞めて次のバイト探したらいいですよ。
まだ1週間も働いていないわけだし働く時間帯を強制されるのは良くないです。

Answer 2

先輩、とりあえず偉そうではありますね（笑）歴が長いとか、社員と仲がいいとかで上から目線になるんですかねぇ。

シフト希望時間帯は多分面接の時に伝えているとは思うので 別にいいと思いますけどね、先に書いた方で。

確かに組む側的にはフリーに近い感じで出す人の方が やる気ある、いっぱい出勤させてあげたい みたいな気持ちは湧くかもですが、それは強要するものでもないような・・・

自分が出たい時間でシフト希望出して 思ったようにシフトに入れなくて辞めてく子はうちの職場でもよくいます。でも、出たい時間が店にとって入れられない時間だったらしょうがないですし(オープン準備や閉店業務にかからない いわゆる中番 とかは短縮営業になると確かにシフトには入れにくくなったりはあるかも)

まぁ そもそも面接時に希望は聞いているはずなので。。。

シフト組む人から言われればまだよかったのかもですね(*´ω`*)

先輩の態度や嘲笑する社員は私も嫌いです（笑）そんな親しくもないのになんだよその態度は と思っちゃうのでΣ(-᷅_-᷄๑)