同時にやる構想もいいけれど、 *公務員試験の結果の時期と普通の就職活動で内定が出る時期とに間が開きすぎ …このため、どちらか一方をすべり止め的な位置づけに起きやすくなるのですが、「どちらにも均等に力を注ぐ」場合、先に結果の出る普通の就職活動について、普通一般の就活生の手順を大幅に省いての「結果優先」で考えていくことになります。 そのくらい両立は大変なんですね、本来の大学の修得単位のこともありますし。 ※途中の過程で方針が変わるのは、別にいけないことではないです。どの道、働ける身体はひとつしかないですから…
会社によって違いますよ
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