「相談」というのは何を指しますか? 弁護士も商売ですので、「争って、相手から賠償金や慰謝料を取る」という前段階の相談なら受けてくれます。 ですが、相談して話を聞いてもらう、だけでは相談に乗ってくれません(30分5500円払うなら相談だけでも可能)。 なのでまずはあなたが、 「争う気がある」 「争う額もまあまあ大きい(100万以上とか)」 「証拠も示せる」 が揃っているのかどうか、が肝心です。 原則として「パワハラを無くしてほしいのでその相談」だけなら、相談先は「会社のしかるべき部署か役職者」になります。 労働基準監督署は行政なので、民事問題であるパワハラに関してはなにも出来ません。
順番は、社内の総務、労基、弁護士ですね。
もちろん大丈夫ですが、大事になりますよ? 基本は訴える前提になるかと思います。 まずは会社に通報してはいかがでしょうか?お金はかかりませんから。
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