【転職面接時に質問される希望年収について】

Question

【転職面接時に質問される希望年収について】こないだ一次面接を受けた企業で上記を質問された際、「基本的には御社の規定に従いますが、300万円あれば幸いです」と答えました。

この企業が出していた求人には
年収400万〜からと記載されていたので
400万は保証されていると思い
面接評価を気にして低く見積もって伝えてしまいました。

まだ最終は受けていないのですが
もし内定が出た場合、一次に伝えた希望年収300万で求人票に記載の年収より下がる可能性はありますでしょうか？

(ちなみに求人票の年収箇所には
経験によって年収には誤差がある等の記載はなく、はっきりと「400万〜」と記載されてます)

Answer 1

もちろんあります。
あなたが希望したのが300万ですから、普通に考えたら300万ですよね。
ちなみに一度伝えた希望年収を吊り上げる年収交渉はタブーです。
あなたの場合、200万を提示されたら300万で交渉するのはOKですが、300万を提示されて350万、400万で交渉するのはNGです。
会社はあなたの希望年収をベースに予算を組むので。

希望年収を聞かれて数字を言うのはNGと言う人がいますが、そんな話は聞いたことがありません。
むしろ自分の給料を自分で決めてそれに対する成果を約束できない、主体性のない人は、仕事でも物事を自分で決められないのかな、と判断されます。

ブラック企業に社畜アピールするには有効かもしれませんけどね。
「給料はいくらでもいいです、文句言いません！」みたいな。
普通の会社では通用しません、むしろマイナスです。

Answer 2

総務をしている者です。

可能性としてはありますが、限りなく低いですので安心していいかと。

念の為言っておきますが、希望年収を聞かれた際に具体的な数字を言うのはNGです。 柔く包むと好印象です。