看護師です。

Question

看護師です。管理者やメンバーからのいやがらせや人格否定の言葉、事故届けの改ざん、事故じゃないのに事故届を書かされる、患者から苦情きてないのに苦情と騒ぎ立て事故届け書かされ更にトップに上げていく看護部長や病院のリスクマネージャーに呼び出され、作り話をされ、名誉毀損だと看護師としての資質にまで否定され、部署異動で残して上げるわよと上から目線でいわれました。
何ヵ月も前から直属の上司とメンバーから、パワハラいやがらせ酷く、不眠や記憶が飛ぶなどして事故を起こしかねないからと、看護部長や上司にも体調不良を相談していましたが状況悪化するし、退職も１ヶ月前の規定だといわれ訪問看護だから車の事故も、患者さんの所での事故も起こしかねないから、仕事するのは、無理だから今月一杯で退職とお願いしましたが取り合ってもらえず、手の震えや動悸、嘔吐、吐き気がでて休日土日は寝込んでました。なんとか、精神科受診し、２週間の診断書書いてもらいました。出勤して持ってこいと言われましたが
非常識は重々承知ですが、出勤するとまた、呼び出されパワハラや人間否定されるから辛くて考えただけで足が会社にむきません。
内容証明で今月一杯の日付けの退職届と断書を送付して退職しようと思ってます。
民法的には、二週間前に意思表示すれば問題ないとか体調不良や病気で働けないなどの理由があればもんだいないように調べたらありました。
詳しいかた教えてください。

Answer 1

内容証明で今月一杯の日付けの退職届と断書を送付して退職しようと思ってます。

問題ないでしょう。
電話に出ると怖いので文章でのやり取りでお願いします。

で良いと思いますよ。