回答終了
保育園児に通う2人の子供を育てながらパート勤務している35歳の母親です。 上の子供が4月から小学生に入学します。9時〜14時までの時短のパートの為小1の壁にはならないかもしれないのですが悩んでおります。 下の子供は、未満児の為4月から保育料がまるまるかかってしまいます。今までは上の子供も在園している為3月までは下の子供は3割り安く保育園に通えていました。上の子供は夫と話し合った結果学童にはお金が高くつく為通わせないです。しかし小学生に行っている先輩ママさんに聞くと、1年生の間は午前中で帰宅してきたりが多いようで私の仕事はまだ都合がつく職場でありがたいのですが年齢的にも辞めようか悩んでいまして。それは職種がアパレルで働いています。パートさんも他にもいますが20代半ばで子供がいない為話もあまりお互いしない仲です。他スタッフも20代と若くレジ周りでみんな和気あいあいとお話しされてる中私は1人接客や雑用をしています。一人一人話すとみんないいスタッフ達ですが、複数人になるとジェネレーションギャップもあり寂しい勤務日もあって同年代のパート仲間がいたらなってふと感じてしまいます。好きなブランドで好きなネイルもできて好きな仕事ですが限界を感じてしまい、退職して夫が休みの日に違う職種で働こうか悩んでいまして。だけどこのパート先は私が出産前もお世話になっていた職場で若い店長もよくしてくれていて出戻りパートの為再度辞めずらいです。どちらにしても家計的に働かないといけなくて。コロナ禍もあるので夫が休みの日に都合の良く働ける場所なんてあまりないはずですし。 あと下の子供の保育園を1年退園しようか悩んでおります。ただ下の子供の同じ歳のお母さん方に聞くと待機児童が20人以上いらっしゃるようで来年、再度保育園に申し込みしようとなれば難しいきもしれなくて。 文章がまとまっていなくて読みづらいようでしたら申し訳ございません。 ここまで読んで下さった方ありがとうございます。
347閲覧
働かなくても大丈夫なようであれば「退社して上の子が落ち着く年齢になるまで主婦で」と思いますが、働くことが必須であれば今のままのほうがいいのかなとは思います。職場で上手くいっていない訳ではなさそうですし(^^) ご主人が土日休みなら見つかるかもしれませんが、平日の特定の曜日限定だと大変そうですしね。 あと、子供が体調を崩した時にパパにおまかせできるかどうかにもよるかもです(^_^;) うちは風邪のときはパパじゃダメなので、主人が休みの日でも私も休んでました。そうなると就活時そこも考慮してくれる職場じゃないといけないですし(*_*) 今の職場が都合がつくならそのままが楽なのかな。と感じます(^^) もし、下の子を退園させて旦那さんが休みの日に働くようにするようであれば、保育園に戻ることは考えないほうがいいかもしれませんね。その形態で働くなら幼稚園でも大丈夫ですよ♪
< 質問に関する求人 >
学童(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る