転職活動中なのですが、小規模な社会保険未加入の会社と、一般的な中小企業の社会保険加入の会社との２択で迷っています。社会保…

Question

転職活動中なのですが、小規模な社会保険未加入の会社と、一般的な中小企業の社会保険加入の会社との２択で迷っています。社会保険未加入のデメリットがありましたら教えてください。

Answer 1

国民年金や国民健康保険の手続きを自分で行い、保険料を自分で納めなければなりません。
また国民年金より厚生年金の方が将来もらえる年金額は多いはずです。
（年金自体どうなるかわからないので「はず」としました）

あと給付面などで健康保険組合や協会けんぽの方が国民健康保険より厚遇です。

Answer 2

社会保険未加入のデメリットです。

１．国民健康保険料は、健康保険（社会保険）より金額が一般的に高い。また、社会保険料は労使折半なのに対し、国民健康保険料、国民年金ともに全額自己負担です。国民年金は妻がいれば2名分支払う必要があります。厚生年金保険の加入者の被扶養配偶者は第3号被保険者として、無料で国民年金の加入者になれます。

２．国民健康保険の場合、被保険者の家族は一人一人が被保険者となり保険料を負担しなければなりませんが、健康保険では、家族は被扶養者として無料で保険加入者になることが出来ます。

３．国民年金は、基礎年金しか支給されませんが、厚生年金保険では、基礎年金に上乗せ給付として、厚生年金が給付されますので、多くの年金を受給出来ます。健康保険では、傷病により労務不能状態になった時「傷病手当金」という休業補償が、出産の場合、産前産後の無給の休暇中に休業補償が、それぞれ給付されます。国民健康保険では、「傷病手当金」、「出産手当金」の給付はありません。