転職の質問と相談です。 将来性という言葉に ついてです。 転職先の将来性というのは どうやって見抜く…

Question

転職の質問と相談です。

将来性という言葉に
ついてです。

転職先の将来性というのは
どうやって見抜くのでしょうか？会社がどうなるのか？
という予測は
誰にもわからない話です。

それと利益が上がっても
従業員の
還元してくれない会社なら
従業員の給料は上がらないから
働きたくないです。

この将来性は
どうやって見抜きますか？

Answer 1

会社の将来は分かりません。日産のように経営者が変わっただけで倒産寸前になる会社もあります。現在、成長している会社の事業に入社すればよいかと。

ただ、会社の成長と従業員への還元は別の話です。
会社が成長していても従業員の給料が上がるわけではありません。
ストックオプションでもあって、5年くらいで株価が急激にあがれば従業員にもメリットはあります。

いづれも予想は簡単ではありません。
以上を踏まえて、給料を上げたいのであれば、実力をつけて給料を上げてください。
会社が、、、成長が、、、というのではなく、自責ですべてをとらえて自分の専門性を磨き、どの会社でも活躍できる人材を目指してください。
会社にとって失いたくない人材になれば、給料交渉は簡単ですよ。

Answer 2

職種にもよりますね