とても優秀な人材ですね。
ですが、結論としては、残念ながらそれだけではなれません。
なぜなら、必要な存在の条件を必ずしも満たさないためです。
必要な存在=会社を成長させてくれる人材と仮定するならば、時として会社に必要な存在は、強力な営業力を持った人材であったり、会社の資金構成を正してくれる財務のプロであったりします。
重要な事は、企業はどの様な問題・課題を抱えているのか?を明らかにして解決できる能力であり、勉強した内容や資格(の過程で学んだ事)はそれを実現するためのツールでしかないという事です。