スーパーの魚屋で働いてます 職場の"バイヤーの上司"が250連勤くらいしています 基本的な休みは日曜日や祝日等市場が休み…

Question

スーパーの魚屋で働いてます
職場の"バイヤーの上司"が250連勤くらいしています
基本的な休みは日曜日や祝日等市場が休みの日ですが人手が足りていなくなかなか時間内に仕事が終わらないので手伝いに来ています
バイヤーが手伝う義務なんてないと思うんですけどね

なるべく休んで貰おうと余裕のある日は
帰らせようとしていますがなかなか帰りません
何なら余裕のある日は新しい仕事を生み出してきます
「休みくれ」と言うわりに
休もうとしません。

休んでないから精神的に疲れてるんだと思いますが
最近絡み方がすごくめんどくさいです。
本来は良い人なんですけどね。

余裕が無いのにだる絡みされるとこっちも疲れてくるので
ほんとに休んでほしいです

人増やすなり仕事減らすなりそういう方向で考えればいいと思ってるんですけど
自分の教育担当みたいな上司は
「お前がもっと早くできるようになれば」
と言ってきます
そもそも上司が余裕無いのにそれで急かされる
こっちが余裕あるわけないだろって
こっちだって頑張ってるのに皮肉言われて
肝心なバイヤーは仕事生み出して
精神的に疲れてだる絡みされる
こんな仕事環境が続いて自分も病んできた気がします

この状態を抜け出すにはまず
バイヤーに休んで貰うしかないと思うのですが
どうしたら休ませられると思いますか？

Answer 1

さらにその上の上司に相談してみてはいかがですか？
250連勤は確実にアウトなので、万が一倒れたらその上の上司の責任問題になるかもしれないので動いてくれると思います。