質問というより、みなさんの見解を聞きたいです。 小売企業の系列のシステムエンジニアです。 昨年、職場の同僚が不審…

Question

質問というより、みなさんの見解を聞きたいです。

小売企業の系列のシステムエンジニアです。
昨年、職場の同僚が不審死をとげました。数日前から、高熱体調不良で欠勤。
翌週、無断欠勤。
電話連絡取れず、ご家族とも連絡取れず、ついには警察介入で
自宅へ捜索依頼。

宅内にて死亡しているのが確認されました。

社内では、このことを口外しないよう口止めされました。
所管の部署からの弔電（社内メール）も一切なし。

通夜、告別式の案内もご家族から一切なし。

司法解剖の結果、病死ということでした。

何もなかったかのように年が明けました。

私の推測では、過労から体調不良、病死という見解です。

会社の闇を感じざるを得ないです。

同様のケースをご存じの方や、みなさんの見解を知りたいです。

亡くなった同僚の冥福を祈るとともに、事実を解明したく
何卒宜しくお願いします。

Answer 1

警察が介入されたとのことだと大事ですね。

警察で事情を話せば、ご遺族の確認の上
詳細がわかるかもしれません。

ただ、告別式などの連絡もないということは来ないでくださいという
深い意味合いもあるかもしれません。

私の知人も飲食業ですが、部下がアパートで亡くなっているのが見つかり
司法解剖をされました。（過労が原因の心筋梗塞だったようです）

時間を置いてから、墓前にお線香をあげさせてもらったそうです。

どうしても腑に落ちない点があれば、労働基準局へ相談する方法もありますね。

Answer 2

亡くなった本人に何かご事情があって、事実を明かせないのでしょう。
追究するのは、やはりどうかと思います。
周囲に明かしたくない事も、あるいはあったのかも知れません。
ご家族からのアプローチ等があれば話は別ですが、
そうでない限りはそっとしておくのがbetterではないでしょうか。
モヤモヤはしますが。

Answer 3

過労ではないけど、不摂生が祟ってプッツンしたり、突然死って、普通にあるからね。

自分の周りでも一人は突然死、一人は趣味の会でプッツンして人格が変わってしまい、仕事が全くできなくなって辞めていったよ。
どっちもそこまで激務ではなかったし、単なる不摂生が原因。

Answer 4

病名はなんだったんですか？