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現在正社員、育休中で、育休がもうすぐ終了し、保育園に入れず退職することになりました。
現在正社員、育休中で、育休がもうすぐ終了し、保育園に入れず退職することになりました。育児中であると、失業保険は給付延長になるようですが、少しでも家計の足しのため、育児の合間"平日深夜3時間程度"の在宅ワーク（業務委託）を検討しています。 収入は月3万円あるかないか位になると思います。その位でも働いてしまうと失業保険の受給資格は喪失してしまうのでしょうか。その場合働いた方が身体も大変、失業保険を貰う方が収入も増えるのでしょうか… ハローワークで、育児の為退職したが、少しの時間でも働ける業務委託を探す、と言えば3ヶ月で失業保険を受給できるのでしょうか。 調べても分からず、、詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
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回答（1件）
さまざまな条件はありますが失業保険受給中は在宅ワークでも働いたらその分減額や停止になる場合があるようです。詳しくはハローワークの方に聞かれたほうがいいです一週間の待機期間中の間はバイトなどはすることはできません
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