解決済み
来年の5月で産休が丸2年経ちます。来年度の4月保育園も落ちてしまい、2次も見込みが無いそうです。。 途中入園自体も、空きがないと基本無いと言われました。 希望は遠くなるけど頑張れば通える園を含めて4箇所書きました。 6箇所すべて希望出さないと待機児童というカウントにはならないと言われましたが、他は到底通えないので諦めました。 落ちた理由は、正社員で産休明けの人は基本点しかなく、その点数は溢れているからだそうです。 基本 それ以外の加点がある人が沢山いるから入れないそうです。 例えば 市内に親が居ない。 園に兄弟がいる。シングル育児。 などなどです。 5月に育休明けても、子供預けるところがありません。会社に無給でいいから延ばせるか聞いたら 不可で退社になると言われました。 産休延ばすにはなにか方法ありますでしょうか??
訂正します。 産休ではなく、育休です。
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伸ばす方法はないので休むしかないなら妊娠して復帰後有給がつきて欠勤しても退職しなくていい期間の間に産休にはいるしかないです 2年育休だったなら最大40日(勤続年数次第)で約2ヶ月有給でのばせます 夫の有給20日で8月何日かまではのばせます 親も使えば一人につき1ヶ月いけます とりあえず8/1から産休とすると今3週じゃないとむりだけど帝王切開の人なら間に合う
残念だけど対策はないかな 育児休業を2歳まで取得したのに、仕事復帰できなかったのはあなたの都合 0歳4月入園申請しても落ちたのなら保活で情報収集不足 いまさらですね 退職するか、親族でも無認可でも頼って何がなんでも仕事復帰するかかと思いますよ
無認可園は申し込んでないんですか? 基本的に待機児童が多い所は欄外まで20個近く希望を書いて出すのが普通だったりします。 4園だけだと厳しい。 到底通えなくとも、隣の駅だろうとも、会社とは反対方向だろうともとりあえず入れて、本当に厳しかったら転園する、が待機児童が多い所の保活です。 そして待機になったら、無認可園や一時保育を申し込んでポイントを上げる。で、次の年度に備えるって感じです。 ベビーシッターや無認可園、とにかく預ける所をしらみ潰しに探すしかないと思いますよ。
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