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アルバイトの不採用には基本的にはどんな原因がありそうですか
アルバイトの不採用には基本的にはどんな原因がありそうですか自分は今まで8カ所のところに応募したんですけど、全てNGとなりました 応募したの店には、セブンイレブン、焼肉屋、本屋、カラオケなどありました それにもかかわらず、全て不採用だった 面接の終わりには急に応募者がいっぱいなったという理由で断られたりされたことも何回かありました やっぱり個人能力の原因ですか 言いたいことをうまく相手に伝えることができるかどうかというのが店長に重視されるところですか もしくは店がお世辞のうまい子を求めていますか それらのことで最近消極的になり、苦しんであました 店長さんがいらっしゃれば、ぜひ教えてください ちなみに僕は大学一回生です
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言いたいことを相手にうまく伝えることができるかどうかと お世辞はまったく別の語彙力です。 まずその違いを知って欲しい。 語彙・表現力が貧しい人の多くは 表現や思考が非常に単調。 自意識過剰の被害妄想。 挙動不審で滑舌も悪く声も小さいか 無駄に大きすぎる場合もある。 無口か極端に言動が乱暴な人もこのタイプ。 物事を整理して思考できない。 頭の中がすぐグッチャグチャに散らかるのです。 すぐ諦めて放置する。何事も続かない。 また現場での連絡事項を明確に伝えられない。 他力本願で逃避癖。言い訳も多いですね。 指示されたことを理解する力も弱い。 学習能力も自己解決能力も低い。 言われないと何もできないし 言われた子すらできない人も多いのです。 確認も甘いし作業も雑。 現場ではひたすら邪魔になるんですよ。 あなたがそうとは言ってない。 人事の担当者にそう思わせる共通点が 何かあるようです。
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