教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

私は現在国家公務員の出先機関で働いている者(2年目)です。

私は現在国家公務員の出先機関で働いている者(2年目)です。私の部署は泊まり勤務でそれなりに忙しいですが、残業があまりありません。 この前評価に関する話があったのですが、私の同期で総務(残業が多い)に在籍している者が評価でSをもらったみたいで、これって8号俸あがるのでしょうか? 私も評価はSみたいで残業もしてないしこれといって目立った活躍はしてないかなぁと思うのですが。

続きを読む

288閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    昇給への人事評価の反映は 「能力評価及び2回の業績評価(S、A、B、C、Dの5段階)の結果に基づいて昇給区分(A、B、C、D、Eの5段階)が決定される。」 というようになっています。 能力評価は昨年10月~今年9月、業績評価は昨年10月~3月、4月~9月の結果が関係しますのでこの前の評価(秋の評価)だけでは何とも言えません。 あと人事評価は絶対評価、昇給区分の割り振りは相対評価で、双方の評価が合致するわけでもないです

< 質問に関する求人 >

国家公務員(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

公務員(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる