転職活動における面接方法

Question

転職活動における面接方法転職活動における面接方法

英国の大学を卒業後、インターンシップを3ヶ月経験し日本に帰国しました。
帰国後、外資系機械メーカーにて2年程プロジェクトマネージメント業務を経験しました。昨年より約半年程、転職活動をしておりますが、面接まではいくのですが、採用には至りません。内定が出た企業も2社程あるのですが、職務内容として語学力があれば誰でも良い的な内容でしたので辞退しました。下記が今までの面接結果の傾向です。

１．最終面接までいくが、他に経験豊富な応募者がいるため採用見送り。
２．人物面及び今までの経験は非常に良いが、若干募集職種へのマッチングがたりない。
３．未経験案件に応募しても、一次面接にて脱落。

面接テクニックについてはいろいろと勉強し、キャリアカウンセラー等からいろいろとアドバイスを貰いましたが、応募企業を説得し
内定を勝ち取るまでには至っておりません。

質問内容

１．志望動機及び自己PRでは、前職での経験等を交えてNGワードを言わないように注意して対応しておりますが、
インパクトがたりないのでしょうか？

２．待遇面を聞かれる際には前職での給与を伝え、「貴社規定に従います」、「お金にはこだわっていないので幾らでも結構です」と伝えていますが、どうでしょうか。また、最低給与ラインを教えてくれて言われる場合にはどのように対応したらよいでしょうか。

３．絶対面接を通過できるアドバイスをいただきたくお願い申し上げます。

４．前職の退職理由として、業績不振から日本法人の縮小が決まり、配置転換も可能でしたが、自分自身をもっと活かせる環境を探したいと思い早期退職制度に応募して退職と伝えておりますが、いかがでしょうか。

皆様のお知恵を貸してください。中々仕事が見つからなくて困っております！！

Answer 1

私も一応人事に携わっております。
貴方とは全く違う環境ですし、外資系でもありませんが
貴方の質問を読んだ時に「具体的に何がしたいのか？」と
言う疑問がまず浮かびました。

１の場合ですが・・・
日本の中途採用をする場合は、外国とは少し違います。
色々とアドバイスを受けていらっしゃる様ですが
判を押した様な予め用意された答えでは厳しいです。
本当に皆さん、同じ事をおっしゃいます。
なのでインパクトどころか、全員同じに見える場合さえ
ありますので、別にＮＧワードを言っても良いと思いますよ。
（ＮＧワードにも限界と言うモノがありますが）

２の場合は・・
具体的な額を伝えた方が宜しいでしょう。
募集要項に基本給○万円等と記載されている
はずですので、その辺を踏まえて。
最低給与ラインを聞かれたら、募集要項の基本給＋α
程度の額を言えば良いと思います。

３ですが・・
そんなモノがあれば、私の方が知りたいくらいです。
中途就職なら、尚「絶対面接通過出来る方法」など
無いです。親等が営んでいる会社なら別ですが。

４ですが・・
中途採用の場合、まず絶対的に求められるのは
「即戦力」になる人物です。語学より何の仕事が出来るのか？
と言うより、何が具体的にしたくて早期退職したのか？
全く分かりません。前職の退職理由としては良いと思いますが
配置転換を蹴ってまで自分自身を活かしたい環境とは何か？と
聞かれます。具体的な事を言って下さい。

そして２社程、内定をもらっていたと記載されていますが
「語学力があれば誰でも良い」的な内容と解釈されたのは
貴方自身ですよね？入社しなければ分かりませんよ。
入社後もそう思ったのなら、改善する様な案を出せば
良いではありませんか。

この大不況の中、内定を二社も貰い、更にそれを蹴って
又別の仕事を探しているとなると、最終的には何処かで
妥協するしか無い事になりますし、就職活動が余りに
長引いていると、今度は会社の方が引きます。
日本の就職活動の現状を、もっと知って頂ければ
貴方ほどの人であれば、就職可能だと思われますので
是非、頑張って下さい。

Answer 2

kobutaniobaq 様
＞
回答が、とても親切にそして的確なので大変素晴らしいと感じました。

で、面接についての私の意見は、
「何をどうしたい？」「だから何？」と面接担当者に思われないようにじっくり考えてみたらどうでしょうか。

Answer 3

厳しい意見ですが。
思うんですけど「職務内容として語学力があれば誰でも良い」とか内定辞退したと書いてありますが、ならばあなたは何ができるのか考えられたらどうですか？
＞１．最終面接までいくが、他に経験豊富な応募者がいるため採用見送り。
＞２．人物面及び今までの経験は非常に良いが、若干募集職種へのマッチングがたりない。
でも、これってあなたの経験・実力じゃだめって事ですよね。
つまり、あなたが自分を思うほど評価されてないのでは？
どのような企業を希望されているのかわかりませんが、海外・外資経験の豊富そうな方なので日本式について理解が薄いのかなって。（違ってたらすみません）
もう一度ご自身の経験・実力と応募企業のすり合わせる事が良いのではないかと思います。