現役バス運転手の方、OBの方にご回答頂けると嬉しいです。 私は現在28歳の男（独身）で、某大手携帯電話販売代理店で…

Question

現役バス運転手の方、OBの方にご回答頂けると嬉しいです。

私は現在28歳の男（独身）で、某大手携帯電話販売代理店で7年ほど働いております。管総理が掲げる携帯料金値下げの政策に伴い、携帯業界は大打撃を受ける可能性が大きく
自身の年齢と将来を考えると別業界へ転職すべきなのでは？と考えております。

車の運転が好きなのと、生活インフラであるバスは今後も安定しているのではと思い、
バス業界に興味を持っております。

転職を検討するにあたってのアドバイスをお願いしたいです。
自分自身で調べた情報を載せさせて頂くので、「ここは違うよ」とか「こういう事もあるよ」
というのはご教授頂けると幸いです。

(調べて中で得た情報)

・平均年収は400万前後。
・朝5時頃出社して途中3時間程休憩し夜まで勤務する。朝弱い人には向かない。
・アルコールチェックが厳しく仕事の前日は酒が飲めない。引っかかると懲戒解雇になる。
・安全な運転をしないとクレームが来る。
・運行管理者に昇格すると給料が上がる。
・タクシードライバーと異なり、営業ノルマはない。
・ある程度の接客スキルが必要
・生活インフラなので今後仕事がなくなる可能性が低く、安定している。
・大型二種免許を持っていなくても、会社が貸与してくれるところもあり、数年働けば返済が不要になる。
・扶養手当てなど家族に対しての待遇が厚い

（自身について）

・接客経験はアルバイト含め12年ほど
・クレーム対応経験も有
・車運転するのが好き
・早起きは得意
・酒は飲み会があれば飲むが、晩酌の習慣はない
・車の運転には眼鏡が必要
・2〜3年の間に結婚の可能性あり
・将来的に家族を養えるだけの給料が欲しい。年収1000万は目指していない。
・5年以内に罰金のない違反を2回している
・希望勤務地は東京の西多摩地区か八王子周辺

ご回答よろしくお願いいたします！

Answer 1

運転士を経て人事で採用担当をしています。
あくまでうちの会社基準ですが

・収入に関しては会社によります。
うちの会社は新人さんでも500位あります。
・勤務に関しては休憩を挟んで早朝から深夜まで・普通のサラリーマンのように朝から夕方まで・早朝から昼まで・昼から夜までのパターンを組み合わせてます。
実労は中休憩を除いて週40時間。
・アルコールは翌日の点呼までに残っていなければ飲酒OKで毎晩晩酌している人も普通にいます。
・クレームが入る運転士はある程度限定されてます、普通に仕事して余計な事を言わなければクレームなんか入りません。
・運転士の中でもランクがあり、昇格すれば給料は上がります。
運行管理などの内勤になりたくないのであえて昇進試験に落ちている人は多いです。
・ノルマは全くありません。
・接客スキルがなくても人として普通の受け答えができれば問題ありません。
・好不況あまり関係なく安定しているのが公共交通機関の特徴でしたが、コロナ禍では乗客数の激減により赤字の会社が殆どです。
・養成制度は一定規模以上の会社ならどこもやっています。
・充実した福利厚生はJR系や大手私鉄系に限られます。

加えるならば

・週休2日でも1日は休日出勤がある。
・シフト制なのて年末年始、盆、GW関係なく仕事があり、例えば1週間とかの長期連休は不可能に近い。
・有給休暇は会社側から全消化を推奨、ただし希望の日に確実に取れるとは限らない。

多摩地区ならば大手のバス会社が多いですから選択肢が広がりますね。
コロナ禍の影響で採用をかなり減らしてはいますが、定年退職による自然減の補充は必要ですからお若い質問者さんならどこも欲しがるはずです。

Answer 2

友人がバス会社の労組役員で須。私も転職過程でバス会社に応募しましたが。
年間休日90日
年収は初年度税込み280万
賞与は正社員になってからで、ではその正社員にはいつなれるのかは3年くらいかかるといわれましたよ。

地方は悲惨で年収250万以下とのこと。さすがに今の時代400万はありえないと思います。

Answer 3

23年目、現役です。
参考程度で、お答えさせていただきます。

まず、平均年収ですが、会社により違うと思いますけど、だいたいお調べになった感じかと思います。

出勤時間は、遅番の場合は、15時位の出勤もあり、かなり不規則になりますので、慣れるまでは、少し厳しいかもしれないです。

アルコールに関しては、どの会社も、かなり厳しい管理をしていますけど、全く飲んではいけないということは、ないと思います。

ノルマは、ないと思います。

接客に関しては、運転、接客態度に注意する必要ありますね。
中には、理不尽なクレームする乗客もいます……。

免許は、ほとんどの会社が、養成制度を設けている場合があり
会社負担で、取得後3年～5年働けば返済は免除されることが多いと思います。

扶養手当てに関しては、会社に詳しく聞いた方がいいと思います。