ただいた掛け持ちバイトをしてる19歳フリーターです。

Question

ただいた掛け持ちバイトをしてる19歳フリーターです。最近始めた2つ目のバイトの方を平日全部出ています。朝6時半から大体16時半過ぎくらいまで。
そして1つ目のバイトは土日固定で出ています。そっちは6時から13時まで出ています。
用は休みなく毎日仕事してるということです。それを12月1日からやっていました
来週も同じなのですが、今までやってきてキツくなってきて、やはり休みが1日は欲しいです。
土日の方は出たいのでいいのですが、平日の方で休みが欲しく、そこの店長には他の方で土日出てるのも伝えていて、7日働いてるので1日は休みをもらえるとありがたいと伝えていたのですが、もらうことができませんでした。シフト希望にこの日休みと書かなかった私も悪いです。また、出したシフトのうち何時間やそのうちの何日かだと思っていて、まさか出した日にち全部入れらると思っていませんでした。書き方はこんな感じ↓
平日 6時半〜

まぁ、これについては私の書き方が悪いなと思いました。
パン屋なので、来週はクリスマスシーズンで忙しくなるらしく23.24は16時半には多分上がれません。何時までいさせられるか分かりません。
シフト出てるのに休まれるのは困ると思うので、せめて8時間勤務の14時半に上がらせて欲しいと思い店長に連絡しようと思います。
これって契約的にや労働基準的に問題ないですか？大丈夫そうだったら連絡しようと思います。また何かいい方法ありますか？よろしくお願いします。

補足

ちなみに今月休みだったのは12月8日の1日だけです。それを説明すれば時間短くしてもらえますかね？

Answer 1

そんな生活するくらいなら、介護や工場で正社員したほうが余程マシと思うけど。