当たり前の事ですが、まずは挨拶と、先輩との会話の仕方、実習については事前に勉強し、担当患者の事を理解し、自分のすべきことを考え行動し、言われたことを確実にすることが出来れば、誰も何も言いません。 実習生の中には、実習をしてくれていることに感謝せず、勉強もしてこない、何も考えない、質問しても何も答えることが出来ないような実習生がいあるので、そのような生徒を指摘するのです。でもそのような生徒は、実習生だから出来なくて当然、私は一生懸命しているのに相手が怒ってくると、SNSなどに書き込みをします。 実習担当の看護師も、自分の業務をしながらの指導になり、余分な仕事が増えていることを、実習生も考えるべきだとは思います。
現在はすぐにパワハラと言われる時代なので、かなり優しくなった方だと思います。普通に学生いじめなどもありましたが、今はあまりないんじゃないかと。 だから優しい人も増えたと思います。 ただ優しい人も勉強していなかったり、生意気な態度とかだとキレることもあります。 仕事の傍ら実習生を見ないといけないのは大変なので、看護師が怖いか怖くないかは考えず、きちんとその看護師たちに失礼がないよう、勉強することだけに専念しましょう。
勉強してない、理解してない、はっきり話さない、言っている事がまとまってない、やると言ってから始まるまでに時間がかかる これらがあると私はキレ始めます。 なぜなら学生が担当する患者は1人ですが、こちらは数人を担当しています。学生に時間をとられると他の患者を待たせることになりますし、チームリーダーをしながらとなるとチーム全員の患者を把握し指示をしなくてはなりませんので、チーム全体の遅れは他チームへも影響し、病棟全体に影響を及ぼすからです。 優しい人に逃げるようだと仕事を始めてから大変だと思います。逃げるスタンスができているので、自身の成長に繋がりません。 優しい人でも、やる事をやらなければ許されません。先輩に言葉も優しく笑顔が絶えないけれども、できない学生は再実習にさせてましたので、優しいからといって侮れませんよ。
余計な仕事を増やすだけの人と 仕事中に必要以上に関わろうと思う人や、そんな相手に優しくなれる人って そんなに多くないというか ほとんど居ないと思います。
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