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会社から産休、育休中は給料が出ないから国からの補助のみ(いまの給料の1/3)で生活していく事になるよ。と説明を受けました…

会社から産休、育休中は給料が出ないから国からの補助のみ(いまの給料の1/3)で生活していく事になるよ。と説明を受けました。でも、ネットで情報収集しても1/3という数字はどこにも書いてありません。 なにか会社側の間違いなのでしょうか? また、ボーナス査定期間に働いていてもボーナスは産休、育休中には支払われないとも言われました。査定期間は会社により違うと思いますがウチは個人の年間数字の1%が締め月の翌月に支給になってます。これって違法とかではないのですか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    産休、育休中も保険、税金は差し引かれると思います。 支給額の計算方法は、原則として、休業開始時賃金日額×支給日数×67%(または50%) なので、ここから差し引かれるお金を計算したら3分の1は言い過ぎですが、近い金額になります。 補助金はパート代ぐらいしかならないものですよ。 ボーナスは査定期間ほぼ働いているなら支給してほしいところですけどね。

  • ボーナスについては会社の内規(就業規則など)により定められます 法律上ボーナスの支給義務はありません

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