既婚者が居る。世帯や住宅ローンを抱えている世帯は、なおさらでしょうね。夜逃げする人も出てくれば、蒸発する人も出てくるでしょう。 民間企業のリストラは、あてにしていいと思います。 社長が引責辞任をしたりすれば、社員も同じく整理としてリストラしないとならないでしょう。 社長の引責辞任とかは、組織の上で非常にたちが悪いのです。 仕事が出来ようができなかろうが、組織に属している以上。 リストラする運命にはなるでしょうね。 一人だけがリストラされるわけではなく 大量にリストラされるのです。法律的に認められてるので何とも言えないのです。 リストラをしても会社は倒産することなく統廃合してさらに会社が大きくなり生き残れるわけです。そこに新卒社員が入りブラック企業となってしまうのです。 いつまでも業績の悪い子会社を温存せずに倒産することも必要ですね。コロナだろうと経済優先にしても 良い結果にはなりません。 百害あって一利なしですね。 医療は、福利厚生が良ければ研修を受けたりして 資格習得できるでしょう。資金調達がコロナによりキャッシュがなく悪化しているためどうなるかわかりません。 会社の組織に属している方がもっと怖いですね。会社を助けるために仕事をしているようなものですからね。家族を養うためにではありませんね。 上の人間がしっかりしていないとどうしても逆になりますね。
そりゃ怖いよ。 正確に言えば20代よりも何かしらのローンを組んでいる人達のほうが怖いだろうな。 20代ならば、五体満足ならば数年後にはコロナ収束後にまた働き始められるだろうけど、30代後半以降は本当に雇ってくれないし、ローンを組んでしまうと収入が無くても金は消えていくから節約をしても生きていけなくなる。 また20代はまだ賃金も低いけど、30代を過ぎたら一定度賃金も高くなるから会社としては1人リストラするだけでも結構資金が浮く。40~50代なんて真っ先に自主退職かリストラしたいだろう。された側は干からびるけど。 そういう意味では20代は五体満足で生き残ればまだ希望はある。
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る