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弁護士に相談しようと思ってる事が あるのですが、証拠などやはり 集めてくださいと言われるのでしょうか?訴えたい相手は会社の社長の不正、 モラハラ、パワハラなどで いまいち証拠をどう集めたらいいのか わかりません。 しかも社長とは普段は楽しく会話 するのですが 急にコロッと人格が変わった様な 発言をしだして恐ろしくなります。 そんな人だから携帯のボイスレコーダー などで録音してやろうにもバレたら 何かされてしまうのではないかと 怖くてできません。 あまり詳しくは話せませんが 相手をはめて警察に通報して 留置所まで入れたのを見た時には 血の気がひきました。しかもその事を 笑いながら話していたのでますます この人を否定するのが怖くなりました。 この人を否定したら何かされそうで 日頃の会話は否定的な事は 言えていない状況です。 従業員皆同じ気持ちです。 けれど一歩前に出てアクションを 起こす事が怖いです。 なので弁護士に入ってもらった方が この際いいのではないかと 思ったのです。 長い文章になってしまいましたが みなさまの知恵をお貸しください。 このままだと病みたくなくても 心の病気に本当になってしまうのでは ないかと不安です。 よろしくお願い致します。
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不正ならともかく,パワハラ・モラハラでは刑事事件になりません。場合によっては,侮辱罪が辛うじて成立すかどうかだと思います。 ですから,会社を辞めるつもりがあるなら,民事訴訟で慰謝料請求しか有りませんね。民事の場合に証拠は,刑事事件での証拠と比べると大分甘いですのでメモを残すだけでも証拠になります。
証拠ないならなんともならないな
メモを採りましょう 日付、時間、具体的な内容など 文章を読む限り その社長はボイスレコーダーで録音出来たとしても違法に収集された証拠能力だ! と、言いかねませんので では、皆さんも同じ気持ちだとして弁護士さんに相談して 訴訟などの段階に至った場合 何らかの形で逆訴訟を起こされないでしょうか? それが原因で逆恨みされる可能性が高いと思われます。 ここは一つ 転職の道を検討されてみてはいかがでしょうか。 触らぬ神に祟り無しですよ!
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