教えて!しごとの先生
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今の会社を辞めずに正社員のまま子育てをしたいと考えています。 ただ私の両親は働いているので子供の面倒は見れません。

今の会社を辞めずに正社員のまま子育てをしたいと考えています。 ただ私の両親は働いているので子供の面倒は見れません。そうすると結婚する人の両親の実家が近く面倒見てくれるような状況じゃないと、母親が正社員で働くのは難しいでしょうか? 私の会社は9時から17時半までで通勤時間は20分以内です。今後クラス場所もそうだと思います。 残業はほぼないですが19時までの時が1年のうち2カ月だけあります。 有給は50%は消化できてます。育休、産休あります。時短勤務は有りますができるかわかりません。 一番不安を感じているのが子供がどれくらい風邪や熱で保育園から呼び出しされて迎えに行かなくてはならないかです。 会社を休めるのは月に2回、1回くらいだと思います。 毎週子どもが熱だとそんなに休めないです・・。 病床保育とかも地方なのであまり内容でした。 ベビシッターさんでもいいのですが急に子供を迎えに行ってくれるかどうか・・ 絶対に仕事を正社員で続けたいなら結婚する男性の実家も気にした方が良いのか不安になりました。。。

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回答(8件)

  • ベストアンサー

    今は子育て支援も充実しているから、病時保育、ファミリーサポートなど必要な支援を使って乗り切っている人がほとんどです。 夫は人柄重視です。いまどきは夫の両親も共働きも珍しくないし、世話もしてくれるけど口出しされて大変とかいろいろ。 頭で考えているより、まずは一緒に生活したいと思えるパートナーを見つけて、パートナーと話し合って下さい。

    1人が参考になると回答しました

  • 私は正社員フルタイムで働き子供も育てています。 今は終日在宅勤務で仮に保育園から呼び出しがあってもすぐにお迎えに行き、その後在宅勤務しながら子供の面倒も見れます。在宅勤務が自由にできる会社に勤めるのがおすすめですよ。 保育園入園当初は何回急な呼び出しを喰らったか覚えていません。毎週だったときもあります。熱もすぐに下がらず2、3日お休みも当たり前です。 それに理解がある会社か在宅勤務できる会社でないと正社員で働き続けるのは結構辛いですが、最近は正社員で育児している方もたくさんおられるので会社も理解があるところが増えてきていると思います。

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  • お子さんを第一に考えたほうがいいです 愛情も必要ですしね 共働きって想像以上に困難ですよ

  • 別に親の力なくてもフルタイムで育てられてますよ。 やってみないと分かりません。 どのくらいよスパンで復帰するかにもよるし。

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