すごく長文です。(暇な方呼んでください)失礼します。

Question

すごく長文です。(暇な方呼んでください)失礼します。4月入社の私の同僚7人が皆さん辞めていきました。最近まで1人(別の部署)で居たのですが２週間前に辞めていたことが人事の方のお話でわかりました。
私の部署では先輩が3人居たのですが1人は妊娠で退職。もう1人はコロナにより２週間隔離。私・社長・常務・マネージャー・先輩(経理)のメンバーで仕事を回してます。ですが最近1人では抱えきれない仕事が増えていき会議で「負担を減らして欲しい。」と頼みました。すると上(社長・常務・マネージャーを略す)からは「それは担当がするもの。つまりお前の事や。お前がちゃんと引き継いでやっていかなあかん事やで。こっちは常に外におるわけやから手伝われへんけど。あともう少し素直に言うこと聞くように努力しなさい。」とやや強めな関西弁で言われました。私は「ですが、期限が間に合わないんです」と言うと上は「すぐごちゃごちゃ言いたがる黙って聞けんのかw言い訳は無駄や結果が全てや期限以内に終わらせる努力をしなさい。努力！」と言われそのまま会議が終わりました。
もっと具体的な話を持ちかけたほうが良かったのかと思いながらも仕方ないと思い、退職された先輩の分の引き継ぎをしながら頑張っていました。店で残業が出来ず家に持ち帰ってやっていましたがそれでも間に合わず期限が来てしまいました。「間に合いませんでした。」と上に伝えました。すると「今週には終わらせなさい」と期限を伸ばして貰いました。ですが30%も終わっていなくて他にも期限が迫るものばかり。大きな企画が始まったり新しく追加で仕事が増えたり。今にも仕事を放棄したくてたまらないです。上が怖いせいか休職をしたいと伝えてるのも怖くて転職先を見つける時間もなくて(ゆっくり決めたい&この時代仕事があるだけありがたいと思いなさいって言われたため)どう抜け出したら良いか分からなくてなってきました。(同じ事務所に居た同僚は退職を上に伝えた次の日上は同僚の悪口と無視が始まりました。それが理由で同僚は鬱に)

11月で年末調整前ですし、1月に辞めようと思って居ました。とりあえず1年経つまで我慢！って思いましたが限界が来てますし、1年でも半年でもキャリアは変わらないみたいだし。コロナ入院の「先輩は辞めるつもりでいる」と意思を固めてます。

なので私は退職しようと思って居ますが目処がわからないです。いつ退職すれば良いか分からないしどの退職方法が良いのかも分からないです。貯金は10万ほどしかないです。

いつ頃退職した方がいいのか？
退職方法はどれがおすすめか？
退職してから職を探すより転職の方がいいのか？
誤字脱字が御座いますが、回答をお願い致します。

Answer 1

かなりブラックな職場ですね。

退職に関して悩んでおられるようですが、退職者が異常に多い点、特に今春入社の同僚がすべて辞めていることからも、会社の問題性が明確だと思います。

正社員ということは、当然社会保険に加入されていると思いますが、雇用保険では『雇用される被保険者の3分の1を超える者が離職したため離職した者』･･･つまり、会社の従業員の３分の1を超える人が退職したことを理由に辞めた場合、解雇された場合と一緒でハローワークに申請すれば『失業給付』を待機７日でもらうことが可能です。

かなり病んでらっしゃるようなので、ご家族などに相談して早めに辞めて他の会社を見つけた方が良いと思います。