ドラッグストアオープニングスタッフの志望動機として

Question

ドラッグストアオープニングスタッフの志望動機として将来生かすことの出来る接客スキルを学びたいと思い、また、一から始まるお店の仕事に携わる責任・やりがいを感じたいと思い、応募しました。

で問題は無いでしょうか

Answer 1

志望動機は、
自己PRを書けばいいですよ。

持っている資格とか、今まで経験した就業経験とかをまず書いて、それらをとっかかりに
雇うことがあなたの会社の利益になるって感じさせれば良いのではないでしょうか？

資格も仕事の経験もないなら、趣味の話からつなげても良いと思います。

会ってみたいなと思わせる履歴書にしましょうね。

Answer 2

アルバイトもお付き合いと同じだと思います。

質問者様が誰かに好意を寄せられたとして、
「あなたと付き合うと、私がスキルアップが出来そうだから、付き合いたいです」と言われたら、相手に魅力を感じますか？
それよりも、「あなたの笑顔が可愛らしいから、側でもっと笑わせてあげたいから、付き合いたい」と言われた方が、まだ、印象は良く無いでしょうか。

その店にとって、質問者様を雇うメリットは何でしょうか？
「自分のメリットになるから勤めたい」と伝えるのでは、自分本位な方だと思われて敬遠される可能性が高いです。
隣の子より、質問者様を選ぶ理由は何でしょう？

Answer 3

向上心や積極性が感じられる点はプラスです。ただし、お店は質問者さんの学びの土台を提供するために雇用する訳ではありません。相手が何を求めているのか、それも重視してください。志望動機といっても、自分の欲望だけでは相手にとっては何も魅力的ではないです。

Answer 4

アルバイトのようですので重要視されるのは志望動機より会っての印象、出勤可能な日時だと思います。
ですのでそちらでも特に問題はないかと。

しかし、働いてお金を貰う立場ですのでスキルを学びたいというのはマイナスな印象を持ちます。
お店側はお金を払ってまで何故貴方にスキルを学ばせてあげなければならないのでしょうか。
そういう気持ちがあるのは結構ですがわざわざ志望動機に書くことではないですね。
また、やりがいを感じたいというのも受け身で印象が悪いです。
そういったことを書きたいのならオープニングでしかできないこういうこと（具体的に）がしたい、他ではできないこういうところが魅力的だ。みたいな感じにしたほうが良いのではないでしょうか。
もちろん「一から始まるお店の仕事に携わる責任・やりがいとはなんですか？」って質問には答えれられるんですよね？

自分が自分の為にこうしたいああしたいっていう動機は良くないですよ。
お店はお店の為になる人間を雇いたいです。
自分は何ができるか、それを活かして何がしたいか、お店をどうしていきたいかとかの方が良いですね。