現在求職中で、子供は保育園に通っています。

Question

現在求職中で、子供は保育園に通っています。今回仕事が決まったのですが、タイミング悪く子供が体調を崩してしまいました。
熱や嘔吐などはないですが、下痢が続いていて保育園に登園出来てません。
病院に行きノロとロタの検査もしましたが陰性で、処置はとりあえず整腸剤を飲むだけとなっています。

体調不良で仕事を初日から3日間休んでますが、月曜から行けるのかも分かりません。
もし、月曜も体調が戻らなかったら採用を辞退するべきなのか悩んでいます。
いつ治るのかも分からず、出勤日を先延ばし先延ばしにするのは迷惑かと思いました。

もし今回辞退し、子供の体調が治り、まだ求人が出ていた場合、もう一度同じ求人に応募するのは良くないでしょうか。
初日から休んでしまい、あまり印象は良くないですよね。。
新しく求人を探すべきでしょうか。
何度も休みますの電話をするのも、とても心苦しく採用辞退はしようと思うのですが、皆さんのご意見お聞かせください。

Answer 1

先方から「出勤できるようになるまで入社は保留にしましょう」などの話があるまでは今のままでもいいのではないでしょうか

辞退してまた応募するのは
私だったらできないです
他ではできない仕事なのでしょうか？