今現在、珍味等を製造する アルバイトをしています(3年ぐらい)

Question

今現在、珍味等を製造する
アルバイトをしています(3年ぐらい)社員にならないか？と誘われ考えていたのですが、今年に入ってから給料日に給料が
振り込まれない事が続き、最初は社長も
皆を集めて謝罪していたんですが
それからは謝罪も無し振込が
遅れてる事も言わなくなりました。
今年になってからそのような
状況がずっと続いてます
(月末払い9月30日に入る給料が10月27日に入る人もいました)
もう1つ上司のパワハラが酷く
ちょっとでも反抗的な態度を取ると
暴言、殴る、首絞め、などしています
あまり関わらないようにして来たのですが
長年務めてきた社員さんが辞めてその
上司と一緒に働く事になり
案の定パワハラを受けました
どのようなパワハラを受けたかと言うと
たこわさびを作ることになり
液体状のわさびを使うのですが
(保護眼鏡、保護マスク、保護手袋
等一切無しで作らされました)
午前中は上司がたこわさびを作り
自分ともう1人のアルバイトは
たこやわさびなど下準備等して
サポートに回っていました。午後からは
自分1人で作る事になり、たこわさびを
作っていた所、上司が来て遅いと怒られました、それだけなら良かったのですが、
午前中は俺1人でずっとたこわさび作ってた
お前ら逃げてたやろと言ってきて
認めた方が良いぞ？外出て殴り合うか？
等、上司に言われました。頭がおかしいです
保護眼鏡も保護マスクも無しで呼吸も苦しく目も痛くて開かない、こんな現場で働いて
逃げてるなんて言われて辛かったです
ここまで長く書いて申し訳ないです。

ここから質問です
以上の事から辞めようと思っているのですが
2週間前から辞める事を伝えずに辞めると
損害賠償を請求されると聞いたのですが
やっぱりすぐ辞める事は難しいでしょうか？
労働基準監督署にも相談しよう思っています。

知恵袋に書き込むのは初めてで
読みずらいと思いますが、皆さんの
回答お待ちしております。m(*_ _)m

Answer 1

そんな事ありませんよ。法的には、２週間前から退職は出来ます。ですが、一般的には１ヶ月前からが暗黙のルールになっております。それも踏まえて、労働基準監督署へ相談に行かれたら宜しいかと思いますよ。又は市役所に市民相談窓口と言う部署があります。そこには、担当の弁護士さんもいるかと思いますので、ちょっと足を運んでみては如何でしょうか❓ちょっと酷いブラックな会社だね。有り得ないです❗証拠があれば傷害事件ですよ。給料の遅延は、間違いなく今後は倒産へと進みますね。至急辞めた方が無難かと思います。

Answer 2

給料日に給料が振り込まれない時点で大半の従業員は辞表を提出しすると思います。法律的には契約不履行で何時でも辞めれますが、辞めるのはハローワークに相談されて未払いの給料を貰ってからですね。

Answer 3

損害賠償になる場合は、何かしら、あなたが辞める事によって、取引相手との取引がキャンセルなったなど、会社に損害が出た場合です。

ただまー会社規定で、辞職の場合2週間～1ヶ月前に申し出る事と、決まっているなら、それに従った方が、ある程度キレイには辞めれます。

とりあえず、辞めたい事を伝えましょう。
で、バイトとは言え、有給はあるはずなので、それを使って、2週間過ごせば、OK。