喫煙について。

Question

喫煙について。介護施設勤務です。自分は非喫煙者です。

喫煙者の職員が勤務時間中にも煙草を吸いに行くのがおかしいと思い、労働組合の話し合いで施設サイドに勤務時間中の喫煙を禁止してもらうように訴えました。

施設サイドは施設長の署名で苑内に勤務時間中の喫煙は禁止の貼り紙を提示すると約束をしました。

しかし、貼り紙を提示する約束は実行されませんでした。
施設長から自分の部署の主任には話しがあった様子で、自分の部署では勤務時間中の喫煙は無くなりましたが、同僚から聞いた話しでは自分が休みの時は以前と同じく勤務時間中にも喫煙しているとのことでした。

今月に数ヶ月ぶりに組合と施設の話し合いがあるのですが、再度勤務時間中の喫煙を禁止してもらうように訴えるかどうか迷っています。

施設長や主任含め喫煙者が職員の半分近くいるほど喫煙者が多く、当然組合員の中にも喫煙者は多数います。
喫煙者の職員は自分が勤務時間中の喫煙禁止を訴えたことを知っており、嫌がらせ等は受けていませんが距離を置かれている感じです。
非喫煙者は勤務時間中に喫煙者だけが職場を離れ一服するのはおかしいと思うのは自然だと思いますが、喫煙者が休憩時間だけでなく一服したくなる気持ちも分からないではありません。
それだけストレスの溜まる職場だからです。

妥協して今の状況に甘んじるか、再度勤務時間中の喫煙禁止を訴えるか思案中です。

アドバイスがあればよろしくお願いします。

補足

いくつかの回答ありがとうございます。この質問は喫煙者か非喫煙者によって回答や考え方がかなり変わってくると思いますので、回答の際は喫煙者か非喫煙者を明示していただくとより参考になるので、お願いします。

Answer 1

非喫煙者です。

介護ではないですがうちにも喫煙者がいます、仕事中自由に吸いに行きますね。あまりにも回数が多く、吸ってる人数が被っても御構い無しというひどい現状で、挙句に無駄話や携帯を触ってゲームしながらなど酷い有様です。

そのくせ、非喫煙者が携帯を確認しに行くと叱られるのです。喫煙者がタバコを吸う間、誰かが仕事のフォローをしなければなりません。でもお礼も何も無く当然のように行きます。

私は親がタバコを吸うので、吸いたい方が我慢できないのもわかるし、吸うなとは言いません。だけど吸わない方への配慮がなさすぎるのです。吸う場所は決まってるのに、非喫煙者が食事する前で堂々と吸ったり、吸殻は残したまま、換気扇は回したまま、もしくは回さないで煙がこもったまま…。
タバコというのはお互いに配慮すべき問題ですよね。

あなたの職場の話で考えると、休憩時間を分割してタバコを吸うように、とすればどうでしょうか。
お給料が発生しているのにタバコ休憩はおかしいですよね？
でも休憩中ならまだ非喫煙者の方も納得とまではいかずとも仕方ないと受け止められるのではないでしょうか。
タイムカード制ならば、休憩を短くしてもらい、五分単位くらいで分割してカードを切ってからタバコ休憩として行けば問題ないと思います。
吸うな行くなと言うと喫煙者の方も反発してしまいます。
隠れて吸う、トイレで吸うなど当たり前にします。
そんな事するくらいなら「吸うのは認めるが最低限のルールは守ってほしい、守れないなら全面禁煙も辞さない」とお互い譲歩したルールを明確にするべきかと思います。

Answer 2

僕は非喫煙者です。喫煙者の上司がたくさんいる職場はタバコ休憩に甘いですよ。施設長も主任も自分がタバコを休憩したいから訴えたら気分が悪いとおもいます。

派遣で工場の単純作業の職場でも異常なほど喫煙者が多かったです。みんなでタバコ休憩してヘラヘラ笑いながらラインに戻ってきました。たぶんあなたが退職したら貼り紙も外してしまうとおもいますよ。喫煙者は自分に甘いからね。

Answer 3

だめでしょう

Answer 4

組合に任せるしか無いでしょうね。組合員に喫煙者も禁煙者もいるでしょうから。