教えて!しごとの先生
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主人が減給になりましたが、納得いきません。 契約社員として働いています。

主人が減給になりましたが、納得いきません。 契約社員として働いています。仕事内容は全然異なりますが、例として塾の講師としておきます。 給与は基本給と別に、集めた生徒数に応じてインセンティブがあります。 生徒一人当たり100円、といった形です。 昨年度末で、自分の力で集めた生徒が多くいた教室を、会社都合で外れることになりました。 これはコロナ前です。 そうなると生徒数が減り、給料が下がることを心配しましたが、生徒一人当たり300円とインセンティブを上げることで、下がらないようにすると言われ、移動することになりました。 しかし、今年度はコロナの影響を受け、事務仕事をし、拘束時間は変わらないのにもかかわらず給料が基本給しかもらえない時期が続きました。 それは仕方ないと私も彼も納得しています。 段々と教室が開けるようになり、給料が以前と同じくらいもらえるようになってきたのが今月です。 今月になり、上司から、インセンティブを理由なく上げていることが上にばれたため、もうできない。と急に告げられたようです。 金額にすると月6万ほどカットされます。 インセンティブを変えてから、もう半年近く経つので、このタイミングで?と不明点が多いです…。 どこに相談していいかわからず、こちらに投稿しています。 仕方ないと受け入れるしか無いのでしょうか。

補足

主人に聞いたところ、自分以外も大変な時期なんだから仕方ないこと、と諦めてしまっています。 話を聞く限りでは、直属の上司が独断で行っていたようです。 それも好意でやってくれていたから責めらないと言われてしまいました…。

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回答(4件)

  • 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください https://youtu.be/_CSg_vjYY1Y

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  • 契約社員なのであれば、インセンティブについての取り決め内容が書類で残っていませんか? 会社 対 契約社員 の約束事(口頭でも契約になります)になるので、 インセンティブが増えていた実績、経緯を「上」につまびらかに話し、対応をさせるのがいいと思います。 しかし、書かれている「上司」もいい加減ですね。 「上司から、インセンティブを理由なく上げていることが上にばれた」 については突っ込みどころ満載です。 1)理由なく? → 理由は口頭で約束したことがすべてでしょう。 2)上にバレた? → そもそも「上司」は「上」に内緒でこんな処理ができるのでしょうか?。上にバレようがバレなかろうが契約(口約束でも、約束は約束です。)が絶対です。 話がこじれたら、生徒を連れて他の塾に行くよ・・くらい言ってもいいかもしれません。 頑張って交渉されてください。

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  • インセンティブ契約であれば、その条件を書面で交わしてますよね。 その中身次第でしょう。

  • まず、来期に移籍するか否か 実務上はそういう事になると思います。 わたしの現役の時であれば、おそらくこう考えたと思います。 生徒数の増減やインセンティブの制度に関しては、コロナ情勢もあり、いたしかたない。多少なりとも対応してくれただけも良しとする。 もし、これに文句を言うつもりなら校舎を離れた時に言うべき、なぜなら、自分が育てた生徒がいるからです。 講師が会社と対立して一戦交える場合は、自分が育てた生徒がいて、巻き込むわけじゃないけど、「社を割るからには、くるもの拒まずでいきますのでよろしくね」・・・くらいは会社に言える状況で交渉しないと、効果はない。 さて、そうなると、今の情勢で、ご主人に来期のあてがあれば、移籍やむなし、という感じがします。会社との契約があるので、できれば今回のように裁判して勝てるほどの状況ではないが「おいおい約束が違うんじゃないの」という状況で、会社を離れて他社に行く場合の方が、移籍は楽です。 会社に負い目があるので、訴えたりとかがないですからね。 というわけで、「(他塾に移るなら)いいタイミングではあるんだけどなぁ」ということで、自分の頭にある意中の塾を考えたり、人脈を頼って打診してみたり、もちろんあなたに相談してみたり、思い切って他業種っていうのもありかなぁとか、いっそ起業しちゃうか、とか考えたり そういうタイミングの一つとしてとらえたほうが良いです。 インセンティブではあるので条件の変更は難しい。 ただし、月に6万変わるのは大きい、よって こちとら6万も減っては女房子供を食わせていけない 心ならずも来期からはライバルの校舎に移籍させてもらう。 文句があるなら訴えるなりなんなり存分にしてください。 と大見え切っても、相手はおそらく動かない。 そういうタイミングは得られたと思います。 あとは、それを、ご主人が「時は来た」と思うかどうかです。

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