医療事務の仕事に就くためには、専門学校に進学するのと、通信教育で学ぶのでは、どちらのほうが良いのでしょうか？

Question

医療事務の仕事に就くためには、専門学校に進学するのと、通信教育で学ぶのでは、どちらのほうが良いのでしょうか？

Answer 1

「通信」で大丈夫です。むしろ高額な授業料を払って「専門学校」に
行くのは「お金の無駄」です。わざわざ「専門学校」に高い
「授業料」を 払ってまで通う意味はほとんどありません。
今は「通信」は、4～5万で勉強ができます。「専門学校」に通うメリット
は「専門学校」にしかこない「求人」 が ある。ただこれだけです。
これはメリットにはなります。 この「専門学校にしかこない求人」
は多分「新卒」に限られます。 卒業後何年も経って「この求人を」と
いう訳には、いきません。
「一般募集の求人」 に応募する時も特に「医療事務の資格」は
要りません。何故なら「医療事務」の「資格」は全て民間資格なので
「ただの紙ぺら」 と 同じです。
専門学校で取得できる資格も全て民間資格、同じです。
あっても、なくても「採用・給料」には何の有利にも なりません。
https://moguchan.info/entry34.html
《医療事務といっても民間資格なので就職や転職には役立ちません。
現実的には経験者優先で次は学歴それに年齢や容姿です。
おすすめの資格なんて紹介されてますが取得する意味ないです。
多くの女性は時間とお金の無駄遣いで終わります。
取得しても役立たないし意味のない民間検定試験。
やめておきましょう。》
https://moguchan.info/entry55.html
「役に立たない資格」「使えない資格」のトップが「医療事務」 です。
「調剤薬局事務」は《資格？笑われます》と。
「専門学校」で取得できる「何とか医療事務２級」「何とか検定２級」
色々あるようですが、全て「紙ぺら」です。

過去に「専門学校を卒業したが、レセプトに触らせてもらえない」と
いう「ご投稿」がありました。その原因は「専門学校卒」は
「正社員採用されない」＝「正社員しかレセプトは任せてもらえない」
という事でした。これでは全く意味がありません。

「専門学校」では「実務」については、ほとんど教えてくれない。
（これは当然ですが）
「専門学校卒」の方でも、このような「ご質問」が多いのです。
Q）どうして、今日は外来管理加算は算定不可なのでしょうか？
Q）特定・特処って何ですか？
Q）受診の結果投薬も何もない場合は何を算定できますか？
Q）薬剤情報提供料って何ですか？
Q）ネブライザーの算定方法はどうしたら良いですか？
Q)腎盂造影X-P 四ツ切5枚（デジタル）と造影剤注入手技料の合計は
何点ですか？
Q)運動器Ⅲでもリハビリテーション総合計画評価料1の300点は算定
できますか？
Q）精神科で来年から週一で内科の先生に診察も始まります。
その際何が算定できますか？
Q）カルテを見てますが、何が算定できるのかが分かりません。
これでは仕事になりません。

ですから「資格」は必要ありませんが「全くの無知状態」ですと
「ご就職」された時に、ご自身が困ります。
「採用・給料」に関係なくても「医療事務」の「知識」は必要です。
あっても邪魔にはなりません。 実際に「ご勤務」されながら「勉強」
して「資格」を取る方も、いらっしゃるようです。
ただ「ユーキャン・ニチイ」は「悪徳老舗」で有名です。
https://moguchan.info/entry54.html
実際に「ユーキャン・ニチイ」で「勉強」された方が、おりましたが
「初再診」の見分けもつかず、 その他「勉強」したとは思えない位
「知らない事が多過ぎて」 結局退職しました。
「ユーキャン」は「投薬・注射の計算ばかりで手術・麻酔は
やらない」とどこかで見ました。「ニチイ」は「診療報酬点数表」
を使用していません。

「医療事務」は「実務経験が何年あるか？」の世界です。
よく「クリニックでは実務経験が積めない」という回答をされる方も
いらっしゃいますが、それは違います。「クリニック」は簡単な
受付業務からレセプトまで全ての業務を行います。
中小規模病院でも大規模病院でも「全て」という訳にはいきません。
会計業務ならその仕事しかしません。 外来受付ならそれのみ。
例え３年頑張っても所詮会計業務。外来受付。
医療事務の実務経験を積んだとは言えません。
《レセコン入力・会計・ レセプト》まで全てできると《経験者》と
して次回から《経験者のみ》の《求人》に応募ができます。

ですからある程度の「知識」を得たら「未経験可・未経験歓迎」の
「求人」にどんどん応募して「実務経験」を積んでください。
ですが「未経験可・未経験歓迎」の「求人」にも「経験者」が
応募します。そうなると、やはり「経験者」が優先になります。
「新卒」なら問われませんが「事務経験」があった方が良いです。
「病院の中途採用」もあるようですが、恐らく「経験者」か
「２０代前半の未経験者」だと思います。
最初から「正社員採用」は難しいかもしれません。
何故なら「正社員採用」の「求人」も少ないのです。
最初は「パート」からでも、とにかく「実務経験」を積んでください。
「病院の採用情報」はその「病院のホームページ」によく掲載されて
います。 直接お問い合わせください。「病院は派遣」が多いです。

「コミュニケーション力」が必要です。スタッフ同士はもちろん。
厳しいスタッフも居るかもしれませんが「イジメ・パワハラ」では
ありません。 患者様ともうまく「コミュニケーション」を。
突き詰めると「サービス業」患者様＝お客様です。
まあお客様を相手に「何かを販売する」という事はありませんが。
クレームをつけてくる患者様もいらっしゃいます。
ですがご機嫌を損ねるとそこから悪評判がたってしまい医療機関と
してはダメージになります。
「コミュニケーション力」が無い方には無理です。

患者様がご来院されたら 「いらっしゃいませ」 ではなく
「おはようございます、こんにちは、こんばんは」。
会計が済んだら 「お大事にどうぞ」。患者様が医療機関の出口から
出る際に「お気を付けてどうぞ」 と、お声掛けを。
常に明るい笑顔で。ハキハキとした受け答え。
クレームがきても常に 笑顔で。 基本
「茶髪・派手なメイク・マニキュア・アクセサリー・派手な腕時計」
はNGです。「爪」は短く切り、見た目も清潔感・爽やかに。

現場で突然
「今日は初診ですか？」「今日は外来管理加算は算定できますか？」
このような質問をされても忙しい時は「丁寧に教える」暇がありません。
ですがこれは決して「イジメ・パワハラ」ではありません。
「先輩が丁寧に教えてくれません。 どうしたら良いでしょうか？」
という内容のご投稿も多いのです。
これも「イジメ・パワハラ」ではありません。
「先輩が丁寧に教えてくれない」のを「パワハラ」と受け止める方。
「少しでも自分が気に入らない」とすぐ「パワハラ」と受け止める方。
「相手の批判をする」が「自分の落ち度」は認めない卑怯な方。
何でも「イジメ・パワハラ」と騒ぐ方には無理です。
仕事ができない方ほど大騒ぎされます。
これではとても仕事になりません。

パソコンスキル
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14233012454?__ysp=5Yy755mC5LqL5YuZ
さすがにExcelでマクロまで組める必要はないですが 。
入力作業が主になるのでスムーズに入力ができる事が必要です。
簡単なExcel・Wordはできた方が良いです。
《パソコンの入力試験のある所もあります》だそうです。
私の「クリニック」では「パソコンの入力試験」はありません。
これは医療機関によって違うのでよくご確認ください。

私はまず「民間」の通学制の「医療事務講座」を３ヶ月受講しその
「講座」の「終了資格」を取得後、半年間猛勉強して
「診療報酬請求事務能力認定試験」 合格しました。
でもこれは全く「採用」には有利にはなりませんし、その後の
「給料」にも何のメリットもありません。でもこれは「私」限定です。
もしかしたら他の「保険医療機関」では違うかもしれません。
私は大学卒業後、即正社員採用されたので、もちろん未経験で
職歴はありませんでした。
因みにうちのクリニックは未経験者は「大卒以上・25歳」まで。
「文系・理系」問いません。「パート採用」過去未来ありません。

Answer 2

医療事務の仕事に就くのであれば、どちらも必要無く「勿体無い」と思います。
学校や通信で学ぶ時間があるなら未経験者でも就職して少しでも早く実務経験を積む方が将来の役には立ちます。

例えばの話ですが、
「専門学校２年制＝２０歳」と「高卒未経験＝１８歳」で就職したとすると、
後者の方が２０歳で充分戦力になり、実務経験から給料も多少上がっていると思います。
もし、面接で「専門学校卒２０歳」と「実務経験２年２０歳」のどちらかを採用するなら経歴だけなら後者が断然有利です。

Answer 3

専門学校の方が、勉強面でも幅広くカリキュラムが組まれていますし、就職のサポートも充実していると思います。