会社企業で リストラ時代がやって来た！ 日立金属、コカ・コーラ、ファミリーマート、リクシル... 上場企業の早期退職募集…

Question

会社企業で
リストラ時代がやって来た！ 日立金属、コカ・コーラ、ファミリーマート、リクシル... 上場企業の早期退職募集が2倍以上早期退職募集のデメリットおしえてください

Answer 1

社会としての自分の労働価値ちゃんとわかってないと。人生積むよね

Answer 2

大企業、退職すればただの人というように
年齢により正規の仕事が厳しい（面接にたどりつけない）
バイトで年間１５０万とっても大手時代の収入比が大きく赤字、年金まで取り崩しをいかに抑えれるか
退職し信用や収入低下でローンや賃貸契約が厳しい
色んな申し込みなどで社名や収入が書けない
同窓会に行けない
奥さんの肩身が狭い
退職前との格差を知り精神的にきつい

Answer 3

会社が早期退職募集をするデメリット
・「エッ！あの会社もダメなのか。」と、社会から見放される。
・従業員の間に、会社に対する不信感が生まれる。
・他社から声がかかっている優秀な社員がラーバルメーカーに転職する。
・その他、会社風土の崩壊、社会的地位の喪失など、人件費削減以外のメリットはないと考えます。

社員が早期退職募集に応じるデメリット
・将来の昇進・昇給や、退職金、企業年金を失う。
・退職後に、失業者に転落するリスクがある。
・社会保険など、労働者を保護するシステムの対象外になる。
・家族の落胆、子息の将来に対する悪影響。
・その他、収入や未来の希望の喪失など、自由の獲得以外のメリットはないと考えます。