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仕事の引継ぎがしんどいです。 長文になります。 あと1週間ほどで退職する先輩の後任として、全く違う係にいた私が選ばれま…

仕事の引継ぎがしんどいです。 長文になります。 あと1週間ほどで退職する先輩の後任として、全く違う係にいた私が選ばれました。先月1ヶ月間で引継ぎを行いました。 先輩1人でやっていた仕事なので、退職してしまったら聞ける人がいなくなります。 引継ぎの前に、課長・係長・先輩・私で、今後の方針を決めるような軽い打合せがありました。 そのとき課長が先輩に「資料は用意できてるな?」と言ったところ、先輩は元気よく「はい!」と即答されました。 なので、未知の世界の聞き慣れない言葉ばかりを必死にメモするなかでも、どこか安心して先輩の話を聞いていました。 毎日する仕事は、きれいに資料を作ってくれてました。エクセルのどのファイルの、どこをクリックするか、画面コピーまでしてくれてました。 …でも、やけにメモすることが多いなと思ってました。毎日の仕事内容だけで、ノート1冊が1週間で終わりました。 さらに、月数回の仕事、月1しかない仕事、年1の仕事など、大事かつイレギュラーな仕事の資料を全然作ってくれてなかったのです。 また、先輩の説明が、何回聞き返しても理解できず、自分てこんなにアホだったのか、と泣きながら帰ることもしばしば。体調も崩しまして1日休んでしまいました。 元々、膨大な仕事量のため、こんなに書くことがあるんだなぁと、頑張ってメモしてましたが、引継ぎしていくうちに、「毎日の仕事こそ、毎日やるうちに覚えていけるのだから資料はあまり必要ないのでは?」「イレギュラーな仕事の資料を何で用意してないんだろう?」と疑問が増えていきました。でも誰にも言えず、引継ぎ期間が終わってしまいました。 今ごろ後悔しても遅すぎると思いますが、私はどうすべきだったのでしょうか? 残り1週間は、とても多忙な期間。先輩に聞けるだけ聞いていこうと思いますが、毎日不安と戦っています。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    やれるだけやる!それでも、できなければあきらめる! その時上司がなんとかしてくれるはず! それでもダメなら会社をやめる!かなw

    なるほど:3

    ありがとう:1

  • 一生懸命やれば、出来ない事は、誰かが必ず助けてくれます。 だから、自分の能力全開でやるだけで問題無い。その様に世の中は出来てます。

    なるほど:2

  • 先輩に、どうしても分からない時は連絡していいか聞いておく。 イレギュラーの仕事の資料も簡単でも作成してもらう。 係長などと2人体制で残り1週間引き継ぎしてもらう。 他の支社とか同じ仕事してる部署はありませんか? 無いなら1人しか分からない体制は厳しいと思います。 何かあって急に長期で不在になった場合は困ると思います。 主の担当は質問主さんとしても、何かあったら代わりに対応出来る体制は必要ですよね。

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