介護資格の無い私がデイサービスの送迎中利用者様を転倒させて大怪我を負わせてしまった。これはクビに値しますか？

Question

介護資格の無い私がデイサービスの送迎中利用者様を転倒させて大怪我を負わせてしまった。これはクビに値しますか？

Answer 1

訪問介護では無資格者雇用はありえないけれど、通所では無資格者でも雇用できます。
弊社の通所介護では無資格者は一切採用していませんが・・・

2年も勤務してきて、途中で資格取得をアシストしなかった事業所が存在することが信じられません・・・

ケアがをさせてしまった事実は変えられませんが、しっかりした援助を学ばせなかった事業者に大きな責任があると思います。

だから解雇すれば自社にダメージが来るので大きな問題にはしないでしょう。

Answer 2

介護資格の有無は関係無いと思います。事故後の反省があり、故意で無ければ厳重注意か始末書、インシデントレポートくらいで済むと思いますが、言い訳したり、正当性を主張してしまったりするとアウトに繋がると思います。

Answer 3

一発退場はないでしょう。

しかし仕事のやり方は変えないと同じ事が起きるでしょう。

Answer 4

資格なくてもデイで働く事ができ、採用したのは会社です。どれくらい働いていらっしゃるのですか？

状況がわからないのでなんとも言えないです。
私の会社の人も送迎中怪我をさせ、救急車要請したら、警察まできました。そんな騒ぎになったので、送迎から外された人はいましたが、故意ではないので、クビにはならなかったです