解決済み
保育士をしています。半年ではじめて勤めた園を退職し、転職をして4月から違う園で働いています。その前は5年程、一般企業に勤めていました。 転職先は人間関係が最悪で、50代の保育士のやりたいように動いて仕事をしなければ担任同士の仲が崩壊してしまうような関係です。 本当のことを言うと毎日ストレスとの戦いの日々を過ごしております。 複数園を持っているところに勤めているので、来年度移動することも可能なのですがどのような選択肢をすることが良い結果に繋がるでしょうか?
園長からは引き止めるつもりでは無いが、前回は半年で転職をして、今回は1年で異動となると周りの人からはあまり良い印象を受けないと思うので、5歳とか0歳とかを担任として持ってみてから異動を考えた方が良いと思うとお話して下さいました。これを聞いて正直なところ来年度どうしようか迷ってしまいました。ですが、今のところにいたらまた来年度も50代の人と同じ考えを持った人とペアになり、我慢する日々がはじまるだろうと思っています。
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私も保育士です。 保育園というところは、かなり閉鎖的な社会だし、横のつながりといいつつ、縦の関係(園長、主任からの圧力、力のある人の圧力)が幅をきかせるのも事実です。 私がかつて一緒に勤めた中には、メンタルをやられて退職した人もいますよ! 私はかなりメンタル強い方ですが、今年転勤してきた主任ともともといる主任が合わず、園長がそれをうまく調整できない。挙げ句パートであちこちひっかき回す人がいて、人間関係に疲れきっています。 何十年もこの仕事していますが、こんなに人間関係で、振り回されたり疲れはてることは今までになかったです。来年は異動願いを出そうと思っています。 人間関係大事ですよ。 異動の希望が出せるならそうしたら良いと思います。 今は保育士不足だし、どうしても、無理なら別の園を探すのもありです。
異動がよろしいのでは? ただ、人間関係はどんな職場でも何かしらあるので、そのあたりは心づもりが必要と思います。
50代の保育士の独断場の環境だと思いますが、 その方がいなくなるという可能性はあまり ないと思うで、異動願いを出して離れた方が いいと思います。
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