あなたならどうしますか？ 職場の同期が、人が少なくて大変な日に『どうしても歯医者に行かなきゃいけないから2時間早退…

Question

あなたならどうしますか？

職場の同期が、人が少なくて大変な日に『どうしても歯医者に行かなきゃいけないから2時間早退させてほしい』とその2日前に言われました。
体調が悪いなら仕方ないね、お大事に…と了承していたら。

当日、お気に入りのお出かけワンピースで出勤している同期。
これまで、そのワンピースで早く帰る日は必ず大好きなアーティストのライブかデートだったので『まさかね…』と冗談半分にネット検索したら、本当にライブでした(失笑)

その同期は毎月2～3日はライブやらディナーショーやらで休みを取っています。忙しい時期だってお構い無しです。
しかも『休みを取ってるから仕事が〆切までに終わらない』と平然と言います。
だったらその分残業するなり自分で調整しろよ。と日々思っています。

そんな背景もあり、もともと仕事へのモチベーションが低くわがまま放題な同期への苛立ちがかなりあります。

あなたなら、どうしますか？

何も知らないかのように振る舞いますか…？

補足

そうですね…確かにみなさんのアドバイスを実行するのが一番ムダな労力を使わず、自分のためでもあると思います。

…でもやっぱり腹の虫がおさまらないんです(笑)何か言ってやりたいんです…！
でも、言ってしまったら私の敗けでしょうか…？

Answer 1

「ライブどうだった？」と聞いて、もししらを切るようだったら「ばれてるよ」と言います。
職場の人達にもお気に入りの洋服のことをバラしておいて、その服で出勤した日は、あの子今日はどこかに出かけると理解してもらっておいた方が後々の為です。
趣味もデートもいいと思いますが、自分の仕事は責任もってやるように、さぼりは許さない雰囲気作りが大切だと思います。

Answer 2

言わないで、その人の仕事をやらないでいればいいのでは？

それか、他の日にちに仕事をふるか、

いっそ、あなたもみんなも休んだり早退してみたら？
そういう宇宙人いるんですよね。私の会社にも12月だけで三回葬式、２日風邪、親が入院で休んだ派遣がいますよ。もちろん嘘ですけどね

Answer 3

その同期の分も仕事奪ってやったらどうですか。
そのうち、居場所が無くなるでしょう。

Answer 4

わざとらしく、前、歯医者にいった日ってコンサートじゃなかった？行けなくて残念だったね？っていってやったら？下手したらケンカになりそうだけど(笑)

ばかにつける薬なし。無視。信用しない。大人の対応で話ぐらいはする。でいいんじゃない？あんまり真剣に考えてもろくなことがないと思う。