内定承諾後の辞退は可能でしょうか。 新卒就職エージェント経由で就職活動をし、販売職での内定をいただき承諾しました。

Question

内定承諾後の辞退は可能でしょうか。

新卒就職エージェント経由で就職活動をし、販売職での内定をいただき承諾しました。その後インターンアルバイトで実際に何日か働いてみたのですが、自分には向いていないと強く思いました。
というのも、手先の器用さとスピードが求められる事務仕事に、手先がかなり不器用なわたしには難しいと感じたからです。（大学入学後2年半ほどお世話になったバイト先でも手先の不器用さと作業の遅さから迷惑をかけ、居づらくなり辞めてしまいました）
販売職でも出荷作業等の事務仕事もこなしてもらう必要があるとのことは面接段階で聞いていました。
事務仕事は重い荷物を持ったりパソコン業務だと思い、大丈夫だと思っていたのですが、実際にインターンアルバイトで業務を行ってみると、商品のラッピングなど細かい包装が多く、それをスピーディーに数をこなすことが求められ、かなり厳しいと感じました。
実際にインターンアルバイト中に「もっとスピードあげようか」と言われ、緊張で震えてしまい、さらに遅くなるという始末でした...
販売職なので販売メインだから！とも思ったのですが、週5日労働のうち1.2回はスピード重視の出荷業務メインの事務仕事らしく、入社後6ヶ月の試用期間で切られてしまうのでは（今はありませんが、昔は試用期間が終わる前に事務仕事のスピードテストもあったらしく不合格だと切られたそうです）、そうでなくても仕事についていけず、1年もせずに辞めてしまうのではないかと思っています。
退職金もない会社なので、それならいっそ、内定承諾後ではありますが職歴に書かなくてもいい今のうちに辞退して、第二新卒枠で今から就職準備をしたらどうか....と考えています。
現段階で他に内定をもらっているわけでもなく、かなり甘い考えだと思うし、内定承諾後の辞退は会社にもエージェントにも迷惑をかけることになることも理解しています。
わたしの下調べが甘かった故だと思っています。
しかしどうしても器用さ＋スピードを求められる仕事をどうしてもこなせる気がしません。

内定辞退をしたいと思った経緯は以上です。
内定承諾後のインターンアルバイトの時点で向いていないと思った場合、それを理由に内定辞退はできるのでしょうか。
また内定辞退の旨を伝える場合、直接お会いしてお伝えした方がいいのか、電話やメール、もしくはまずエージェント経由の方がいいのでしょうか。

回答お待ちしております。

Answer 1

エージェントに電話でいいと思います。

しかし、です。エージェントにとって客はクライアント企業になります。あなたの内定辞退で、入ってくるお金が入ってこないことになりますし、面倒な事務手続きも発生します。だから、エージェントは怒鳴ってでも、あなたの内定辞退を阻止しようとしてくるでしょう。そこのエージェントはもう使わないくらいの覚悟をもって、辞退の意思を貫き通す必要があります。