仕事をサボってばかりの同僚の評価が自分より良かったら、どうモチベーションを上げていけばいいでしょうか？

Question

仕事をサボってばかりの同僚の評価が自分より良かったら、どうモチベーションを上げていけばいいでしょうか？子育て中のワーママです。産休に入りましたが復活して5年、今までと同じ仕事量を定時内で終えています。横に座る同僚は、残業を稼ぐために時間内はサボり（ネットやスマホ）毎日1〜2時間は残業しています。
上司からは、絶対私の方が評価されてると過信していたのですが、つい最近うっかり同僚の評価を盗み見てしまったのです。
私が3で同僚が5（5段階）でした。もう衝撃過ぎて翌日休んでしまいました。めったに休むこともありません。やる気がなくなってしまったのです。
しかし生活のため仕事を辞めるわけにはいきません。この先どのように向き合えばいいのかどなたかアドバイスお願いします。
ちなみに私もサボると定時には帰れないし、仕事を減らすと評価が更に下がりそうで怖いです。

Answer 1

上司に、今の気持ちを言います。

なんで、その評価なのか？

訳を聞いて納得いかないのなら、それで辛いなら、辞められなくても、

私は辞めてしまうかと思います。

Answer 2

同僚の方が優れているのでしょう。

Answer 3

その同僚の方が優れているからです。