退職の伝えるタイミングと伝え方について。新卒で入社し、二年半勤めていた会社を辞めます。11月2日が最終日になりそうなので…

Question

退職の伝えるタイミングと伝え方について。新卒で入社し、二年半勤めていた会社を辞めます。11月2日が最終日になりそうなのですが、元上司の方やお世話になった方、同期にはこれから伝えます。しかし、タイミングが遅すぎたのかと悩んでいます。先週、退職届を出しました。自分としては今くらいのタイミングから周りに伝えようと思っていましたが、どこからか話が漏れてしまい、知ってる人は知ってるようです。最終出勤日から2週間前では伝えるのは遅すぎたのでしょうか？会社を辞めるのは始めてだったので、流れがわかりません。先週まで自分からは直接の上司にしか話しておらず、周りに言うのも代表まで話が通ってからのほうがいいと思っていました。先週、代表まで話をしたばかりです。直接話す前に噂で聞くとやはり気持ちのいいものではないでしょうか？また、伝え方としては直接伝えたい人も多いので、業務時間外でLINEを知っている人はLINEでと考えていました。業務時間内で電話、社内メール等で伝えた方がいいのでしょうか。ご教示いただきたく思います。宜しくお願いします。

Answer 1

知らされていなかった人は、その程度の仲だったんだとさみしく思っているかも知れないので、今からでも、遅くなったお詫びと正式な退職日をお伝えして、もう少しですがよろしくお願いします的なメールなり、ラインを一人一人にしたらいいと思いますよ。
本人が何も言わないのに、こちらから、どうして？とか思う方が先で、なんて言ったらいいのかわからないっていうのが正直なところだと思います。
流れとして、退職願を出す前に辞めようと思っているっていうことは親しい人には言ってよかったのでは？
悪気があったわけではないことは説明すればわかってもらえると思うので
誠意をこめてお手紙も書いて渡したらどうですかね？

Answer 2

ただの挨拶なら当日で問題ないですよ。

通常は業務の引継ぎや不足人員の補充で1ヶ月前の退職の意思が普通ですが、受理されたと言う事ですかね。

また自己都合の場合は「届」ではなく「願」でした。

さて以前良くしてくれた仲間で、今後も付き合いがある人には連絡済と思いますが、業務のみは当日で十分です。

気にされているのが、「みずくさい」的な感覚なら気を遣わなくて問題ありません。

だって退職に関して相談など一切していないのだから。

Answer 3

会社によってルールや慣例が異なります。
直属の上司に確認するのが最善かと思います。