元採用担当のおぢさんです。 新卒は、秘めたるポテンシャルを期待して採用します。大勢の中から相対的に上位のヒューマンスキルを持っている人が採用されます。 一方で、中途は既存業務を高いレベルでこなせる即戦力(同職種での経験あり)の人材か、レアスキル持ちの人材かが採用されます。 ですので、大勢の中で映える人なら新卒が有利ですね。中途でも即戦力は中小企業で同職種をやる必要があります。レアスキルは、社内にほんの僅かしかいないようなスキル(資格・免許含む)持ちなので、いつあるか分からない空きが出るのをじっと待つか、新たに必要とされるスキル領域を見越して勉強しておく必要があるので、結構ギャンブルでしょうか。 言い換えれば、勉強でもやるべきことを人の何倍もやれる人ならば、新卒か中途即戦力コースとなります。逆に、学生時代に本線の勉強ができなくても、文化活動やスポーツで目立つようなタイプだったらレアスキルコースでしょうね。 結論として、一概に新卒と中途を比べることはできないということになります。
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