内定いただいた会社がボーナスなし退職金なしです。

Question

内定いただいた会社がボーナスなし退職金なしです。基本給18万〜
固定残業代3万〜
職務手当3万〜
交通費別途全額支給

ボーナスなし退職金なしの会社って最近増えてると思うんですが、親に言ったらめちゃめちゃ驚かれました。ボーナスなんて業績によってはもらえないかもしれないですし、いつ退職するか分からないのに退職金を求めるのも、、、

みなさんはどう思いますか？

Answer 1

>基本給18万〜
>固定残業代3万〜
>職務手当3万〜

この条件だと年収288万円です。
中小企業の平均的なボーナス額が支給される会社で考えると、基本給15万円で同じくらいの年収になります。
更に退職後の資金を積み立てるためには、そこから更に貯蓄に回す必要があります。（中小企業の平均の定年退職金を35年で貯めること考えると月に3万円くらいになります。）

業績も悪くなく平均的な賞与と退職金がある会社で考えると基本給12万円程度ってことになります。

貴方の親の世代は、定年まで働くのが当たり前だったので、賞与なし退職金なしは、長い目で見ると大きな違いが出ると考えるのでしょう。
考え方を変えると、賞与も退職金もないなら、もっと月給が多くないとおかしいということです。

もちろん、短いスパンで転職し、キャリアアップしていくことを目指すつもりなら、大きな差はないです。

Answer 2

派遣社員もボーナスと退職金ありませんからね。「正社員・賞与あり」となっていても実際数千円しかもらえない場合もありますし。退職金も「基本給１」「基本給２」と分けて「基本給１に対して退職金の金額設定」とかなんとか雀の涙ほどしかもらえなかったりと聞いたことありますよ。

残業が月何時間なのかによって固定残業代３万が妥当かどうかが決まると思います。

Answer 3

あらフォーのおっさんからすると、非正規との違いがわかりません。

経験積んでから起業するのであれば何でも良いと思いますが。