社会保険のないところで働いています。 労働時間的には社保に入れるんですが、バイト先は社保がりません。

Question

社会保険のないところで働いています。
労働時間的には社保に入れるんですが、バイト先は社保がりません。フリーターが社会保険に入らないとどうなるんでしょうか？

調べたんですがよくわからなかったので回答よろしくお願いします。

Answer 1

https://www2.nenkin.go.jp/do/search_section/
適用事業所ですか？
適用事業所なら、適用拡大の事業所ですか？

Answer 2

今、健康保険と年金はどうしている？

まずは、月々10.8333万超えるなら、国保・国民年金加入。
で、バイト先で就労時間と年収を根拠に入れるように伝える。

もし、バイト契約が週20時間未満であり、
時間外労働で就労時間数を満たしているなら、
会社には加入させる義務はない。合法だ。
まずは、労働契約を変えることから始める必要がある。

Answer 3

＞労働時間的には社保に入れるんですが、
これは勤務先の方に問題があります。
でも、現状、質問者さんができることは、
国民健康保険に加入する。
国民年金に加入する。
の二つです。
前者に入らなければ、病気になれば10割負担になります。
後者に入らなければ、将来年金が支給されないことに繋がります。
そして、社会保険に加入していない場合は、二つとも加入の義務があります。

Answer 4

フリーターかどうかは関係なく、
国保、国民年金に加入ですね。